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安全目标和安全生产责任制考核记录

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一、安全目标考核

1.安全目标制定情况：

（1）安全目标是否明确：是/否

（2）安全目标是否能够达到法律法规和企业实际要求：是/否

（3）安全目标是否与其他管理目标协调一致：是/否

2.安全目标达成情况：

（1）目标是否按照计划完成：是/否

（2）目标完成情况是否符合预期效果：是/否

（3）目标完成过程中是否存在违规操作或安全事故：是/否

3.安全目标改进情况：

（1）安全目标改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差

（2）安全目标改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差

二、安全生产责任制考核

1.责任制文件完备情况：

（1）责任制文件是否涵盖组织机构、职责分工、工作程序等要素：是/否

（2）责任制文件是否合理、实用：是/否

2.责任制执行情况：

（1）责任制是否得到有效执行：是/否

（2）责任制执行过程中是否存在疏漏或违规行为：是/否

3.责任制改进情况：

（1）责任制改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差

（2）责任制改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差

三、其他考核事项

1.安全培训和教育：

（1）员工安全培训的覆盖率和内容是否满足要求：是/否

（2）安全教育活动的情况和效果：良好/一般/差

2.安全检查和隐患排查：

（1）安全检查和隐患排查的频率和深度是否足够：是/否

（2）安全检查和隐患排查结果的整改情况：良好/一般/差

（3）安全检查和隐患排查工作的总结和改进情况：良好/一般/差

3.安全生产纪律和管理：

（1）员工遵守安全生产纪律的情况：良好/一般/差

（2）安全管理措施的完善和实施情况：良好/一般/差

四、考核结果

1.安全目标考核结果：符合/基本符合/不符合

2.安全生产责任制考核结果：符合/基本符合/不符合

3.考核总评：优秀/良好/一般/差

五、改进建议

1.综合考核情况，针对存在的问题提出改进建议，如：

（1）加强安全目标制定和改进措施的落实情况。

（2）加大安全生产责任制的宣传力度，提高责任制的知晓率和执行度。

（3）改进安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质。

（4）加强安全检查和隐患排查工作的力度和效果。

（5）加强安全纪律管理，提高员工的安全生产自觉性。

2.提出改进措施的具体目标、计划和责任人，并设定合理的完成时限。

以上就是一份安全目标和安全生产责任制考核记录的样本，企业可以根据自身实际情况进行调整和完善，以确保企业安全生产工作的有效管理和持续改进。