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医院进修学习总结

医院进修学习总结

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是我整理的医院进修学习总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

医院进修学习总结1在第四军医大学口腔医院进修学习，为期10个月。此次进修的主要内容是：

先后组织牙体病科、颌面外科、修复科、正畸科等科室进行了全面的学习。专业不断加强，对专业知识进行了基础、全面、系统、较扎实的学习。缩短动手能力与书本知识的差距，加强知识在临床工作中的运用与实践，不断丰富自己的临床经验，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力。在处理病人的过程中，能严格按照医疗操作常规进行。

第四军医大学口腔医院是一所医疗水平高、管理制度完善的口腔医学基地。医院注重医疗质量，保证治疗效果可靠；同时，科研、学术活动也非常丰富。医院不仅举办规范化讲座，对医务人员进行技术培训，还成功举办了多次大型学术会议。它集口腔医学、医疗和科研于一体，为推动我国口腔医学事业的发展做出了重要贡献。

经过10个月的进修学习，我在第四军医大学口腔医院得到了医生护士们的帮助和指导，同时也积极主动地学习，使我在理论知识和专业技能方面都有较大提高，并成功实现了既定的实习目标。在此期间，我圆满完成了进修任务，并赢得了带教老师的好评。未来，我将继续运用进修所得，在工作中不断提高自己的水平，并结合外院的先进管理理念和做法，积极推动本院的发展和进步。

医院进修学习总结2在医院领导以及护理部的关心下，我很荣幸被派到xx医院外科进行了为期1个月的进修学习。使我深刻地认识到了自己在护理管理上存在的不足。

一、xx医院护理管理规范化、标准化，无论是高年资护士、低年资护士、新护士、轮转护士还是实习的护生，比如高年资护士要承担一定的实习同学的带教、科室的讲课，新护士要参加三基培训、考核等等，他们都是由每各科室分别抽三名护士组成，作为护理部的人才储备，也是紧急情况下人力资源调配的对象，科室护理人员数量、职称、年龄结构配置合理。

二、实行岗位责任制整体护理管理，每天五、六十个病人，危重病人多达一、二十个，还有二十多个一级护理病人。而且入院每个病人都要进行压疮、跌倒或坠床、非计划性拔管评分和带管入院病人进行导管风险评估。

三、我们的痕迹管理系统非常先进，实现了系统化和无纸化。在我们医院护理相关记录非常多，但是我们的信息系统建设非常健全，护士只需要不超过5分钟就能完成一个病人的所有记录。基本信息会自动生成，相关内容也可以进行模块复制粘贴。我们的所有记录处理都是串联的，比如说某个病人青霉素，只要你在体温单上注明青霉素，这个病人所有记录上都会呈现出青霉素的信息。如果有出、入、转科、手术等需要交班的病人，只要相关手续办好之后，交班记录上就会自动呈现出交班信息提示，让护士更加方便快捷地进行工作。我们所有记录包括手腕带、床位卡都是通过打印来完成的。这样，护士就有更多的时间来专注于晨晚间护理、输液、给氧、监护、雾化、排痰、健康教育等等工作。我们还制定了科学的、标准化的工作流程，这在临床工作中是非常迫切的需求。作为护理管理者，我们应该更多地思考这类问题，以便我们能够更好地服务于患者。

三、我们非常重视制度管理，每一个环节都严格落实核心制度。每天早晨，护士长带领全体护士进行交接班，对每个患者的情况进行详细了解，包括病情、治疗、饮食、床头卡、药物过敏史、皮肤、腕带、防压疮、跌倒警示标识等等，每个细节都不容忽视。每个病房门口都配备了快速手消毒液，确保医护人员和患者的安全。交接班过程严格、细致，耗时约一个小时，但每次交接班都能体现出护士自觉、负责、积极向上、不偷懒、不抱怨的态度，真正做到了核心制度的贯彻落实。此外，我们还重视患者的.入院宣教、健康教育及出院指导，力求为患者提供全方位的医疗保健服务。

四、根据护理部的要求以及科室的工作需要，护士的分层培训及考核有计划性、目的性，科室在学习方面氛围浓厚，护士具有扎实的理论知识和过硬的技能操作本领。都要进行护理业务学习，护士长每周二、五进行晨间提问。要求人人有参与、有学习、有回答。

五、xx医院护士绩效考核由护理部根据护理质量、护理数量、满意度、成本控制四个方面来进行分配，工作量由系统提取，可以收费的护理相关费用均有工作量，科室再进行二次分配。

六、后勤服务社会化、规范化，水电工每天会到科室巡视科室是否存在水电安全隐患，运送中心每人负责一层楼的所有病人的检查预约、陪检及送标本，护工每人负责两个病房，病人的饮食、生活照顾的很周到，医院大药房能买到所有一次性用品。

七、学习永无止，看xx医