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2024离职保密协议书范本

合同编号：__________

甲方（离职员工）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

住址：__________

乙方（公司）：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方任职员工，鉴于甲方在任职期间接触到了乙方的商业秘密与机密信息，为确保双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本保密协议书。

第一条保密义务

1.1甲方向乙方承诺，在离职后继续承担对乙方商业秘密与机密信息的保密义务。

1.2甲方同意，除非得到乙方的书面同意，否则在离职后不得向任何第三方披露、透露或泄露任何属于乙方或其关联公司的商业秘密与机密信息。

1.3甲方同意，在离职后不得利用乙方提供的任何机密信息、客户资源、业务关系等从事与乙方业务相竞争的活动。

第二条保密期限

2.1本保密协议书的保密义务期限自甲方离职之日起计算，为期__________年。

2.2如果甲方违反本保密协议书的约定，保密义务期限将延长至__________年。

第三条保密事项

3.1商业秘密：包括但不限于乙方的客户名单、供应商名单、业务策略、财务数据、技术资料、研发计划、市场计划等。

3.2机密信息：包括但不限于乙方的内部管理资料、人事档案、薪酬福利制度、培训资料、项目文件等。

第四条违约责任

4.1如果甲方违反本保密协议书的约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为甲方离职前一年的工资总和的__________%。

4.2如果甲方违反本保密协议书的约定，给乙方造成经济损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。

第五条争议解决

5.1本保密协议书签订后，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

5.2本保密协议书的解释权归乙方所有。

第六条其他约定

6.1本保密协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本保密协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（离职员工）：__________

签字/盖章日期：__________

乙方（公司）：__________

签字/盖章日期：__________

一、附件列表：

1.离职员工身份证复印件

2.离职员工工作证明

3.商业秘密与机密信息清单

4.保密协议书签字版

5.法律意见书（如有）

二、违约行为及认定：

1.违反保密义务：泄露、透露或披露属于乙方的商业秘密与机密信息。

2.违反竞业限制：在离职后利用乙方机密信息、客户资源、业务关系等从事与乙方业务相竞争的活动。

3.违约行为的认定：依据本保密协议书的约定，以及实际情况和法律规定。

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

2.机密信息：指对乙方的运营、管理、技术、市场等方面具有重要价值，需要保密的信息。

3.竞业限制：指离职员工在一定期限内，不得在与原公司业务相同的行业从事相同或类似的工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方不认可保密协议的约定或拒绝签署。

解决办法：双方充分沟通，解释保密协议的重要性，必要时寻求法律人士的协助。

2.问题：甲方违反保密协议，乙方难以证明。

解决办法：乙方应保留相关证据，如通讯记录、监控录像等，以便在发生纠纷时可供使用。

3.问题：甲方在竞业限制期间失业，要求解除竞业限制。

解决办法：乙方可以考虑根据实际情况和法律规定，与甲方协商解除或调整竞业限制。

4.问题：双方对违约行为的认定产生分歧。

解决办法：依据本保密协议书的约定，以及实际情况和法律规定，双方协商解决或寻求法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.离职员工与公司之间存在商业秘密与机密信息交换。

2.离职员工可能从事与原公司业务相竞争的工作。

3.公司需要保护自身的商业秘密与机密信息，防止泄露给竞争对手。

4.公司与离职员工之间存在劳动合同或竞业限制协议。