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2024离职的协议书

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方与乙方存在劳动关系，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事项达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

二、离职时间

1.乙方自____年__月__日起正式离职。

三、离职待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理离职手续，结清工资、奖金、津贴等相关待遇。

2.乙方在离职后，如有权享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇，甲方应予以协助。

四、保密协议

1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，违者将承担相应的法律责任。

五、竞业限制

1.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。

2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。

六、解除和终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职手续办理完毕之日止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方离职申请

2.甲方工资条、奖金、津贴等相关待遇证明

3.社会保险待遇证明

4.商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息保密协议

5.竞业限制协议

6.离职手续办理完毕证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息

2.乙方在离职后违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作

三、法律名词及解释：

1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，用人单位有权按照约定向劳动者支付工资、奖金、津贴等，劳动者有权按照约定向用人单位提供劳动。

2.离职：指劳动者与用人单位提前终止劳动关系的行为。

3.保密协议：指双方约定对某些信息予以保密的协议。

4.竞业限制：指用人单位在劳动者离职后在一定时期内，限制劳动者在特定领域从事竞争性业务的协议。

5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定保守甲方商业秘密等问题

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失等。

2.乙方在离职后违反竞业限制约定

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止侵权行为。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供离职待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

2.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

3.甲方与乙方签订保密协议，要求乙方在离职后保守商业秘密等非公开信息。

4.甲方与乙方签订竞业限制协议，要求乙方在离职后一定时期内不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。

5.甲方为乙方办理离职手续，结清相关待遇，并协助乙方享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇。