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公交乘务员的安全保障

合同编号：__________

单位名称：________________

单位地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

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联系电话：________________

鉴于甲方为公交乘务员提供就业岗位，并保障乙方在工作中的人身安全；乙方愿意接受甲方的管理，遵守甲方的工作要求和规定。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方公交乘务员，负责在甲方所提供的岗位上进行工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条安全保障

2.1甲方应依法为乙方提供安全的工作环境和条件，确保乙方在工作中的人身安全。

2.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

2.3甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的实际工作时间和工作量，按时足额支付乙方的劳动报酬。

3.2甲方应定期为乙方发放工资单，乙方有权查阅和核对工资单的内容。

第四条合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照本合同的约定保障乙方的人身安全，造成乙方人身损害的，甲方应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.公交乘务员的工作职责说明

2.甲方单位的安全管理制度

3.乙方个人的身份证明文件

4.社会保险缴纳证明文件

5.甲方单位的工资支付证明文件

6.甲方单位的工作环境评估报告

7.乙方的工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未提供安全的工作环境和条件，导致乙方人身安全的违约行为。

2.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的违约行为。

3.乙方未遵守甲方管理制度，不服从甲方管理和指挥的违约行为。

4.合同期限内，乙方未经甲方同意擅自离职的违约行为。

5.双方未按照约定解决争议，导致合同无法正常履行。

三、法律名词及解释：

1.公交乘务员：指在公共汽车上为乘客提供服务的工作人员。

2.甲方：指提供公交乘务员岗位的单位。

3.乙方：指在甲方单位工作的公交乘务员。

4.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利和义务的书面协议。

5.社会保障：指国家通过法律强制实施的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作环境不安全：及时与甲方沟通，要求改善工作环境，必要时可向相关部门投诉。

2.劳动报酬未按时支付：保留证据，与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。

3.甲方管理不当：乙方应先尝试与甲方沟通，提出改进建议，如沟通无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.合同争议：尝试友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方单位需要招聘公交乘务员。

2.甲方单位与公交乘务员签订劳动合同。

3.甲方单位为公交乘务员提供安全保障和工作环境。

4.甲方单位按时支付公交乘务员的劳动报酬。

5.双方在合同履行过程中产生争议，需解决争议。