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公司与员工解除劳动合同范本3篇

篇1

公司与员工解除劳动合同范本

一、本合同自双方签字盖章即时生效。

二、解除原因：

1.本合同自然到期，按照双方约定自行终止；

2.双方经协商一致，解除劳动合同；

3.因员工违约，公司依法解除劳动合同。

三、解除方式：

1.解除前，公司应提前15日通知员工，解除劳动合同，并向员工发放最后一次工资报酬；

2.双方经协商一致，可以减少通知期限。

四、解除补偿：

1.双方解除劳动合同并无过错，公司应支付员工解除合同补偿金，补偿标准为员工每个工作年限的平均月工资乘以员工服务年限；

2.员工因违约被公司解除劳动合同，公司不支付任何补偿。

五、解除补偿的支付方式：

公司应在解除劳动合同之日起7日内向员工支付解除补偿金，支付方式为一次性支付。

六、解除后的权利义务：

1.员工应自劳动合同解除之日起撤离公司岗位，交接工作，并归还公司一切物品；

2.公司应在员工离职之日起15天内向员工开具离职证明，并按照规定为员工办理离职手续。

七、其他事项：

1.本解除劳动合同范本仅供参考，并不构成法律依据；

2.双方解除劳动合同应遵循国家法律法规和公司内部规章制度；

3.如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，应依法解决。