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公司考勤通知（精选）

公司各部门：

为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行

指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以

下简称“指纹打卡”）。现将有关事项通知如下：

一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业

部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按

照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公

室，公司将不定期进行检查和抽查）。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出

事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公

室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更

的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在

考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安

全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考

勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

特此通知。

xxxxx有限公司

xx年xx月xx日

为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知

◆迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到

30分钟（含30分钟）以上按旷工半天计算。

◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分

钟（含30分钟）以上离岗的按旷工半天计算。

对于当月内迟到、早退的奖惩方式：

第一次：罚款20元，书面通报全体员工。

第二次：罚款50元，书面通报全体员工。

第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出

检查、全体员工大会通报。

旷工按照实际工资的三倍扣款！

希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做

无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努

力。

执行时间：20xx年10月

德宜来生活超市

20xx年9月

公司各部门：

为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，

特做以下要求：

一、各部门在公司办公人员：

1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守

上下班打卡制度（即一日四次）；

2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡

者按旷工计。

二、各项目部员工：

1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不

再记录出勤，并按实际注明去向；

2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间；

3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部；

4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确

认后交工程部内勤，统一上报。

三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导

签字后交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、

考勤机记录、行***管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、

瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3

项，“项目部当期考核全部取消”；公司员工将依据公司相关制度处罚本

人、考勤员以及部门经理。

特此通知！

河南泉舜机电工程有限公司

20xx年12月14日

公司各部门：

为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理，为准确核算

工资提供依据，现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度，将公司考

勤制度等有关事项重申如下：

一、出勤、迟到、早退及外出

1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定时间段（上午8：

30—12：00；下午14：30—18：00）实行打卡考勤；公司各总监必须在

上午8：30实行打卡考勤；公司各项目监理部员工必须在规定时间段（上

午8：30—12：00；下午14：30—18：00）实行签到考勤（各项目监理部

员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目监理部员工在