原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024通用范文人力资源开发合同
合同编号：__________
甲方：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
鉴于甲方为一家专注于人力资源开发和管理的公司，乙方为一家具有人力资源需求的企事业单位，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：
一、合作范围与内容
1.1甲方根据乙方的实际需求，提供人力资源开发与管理的相关服务，包括但不仅限于招聘、培训、薪酬设计、绩效管理等。
1.2乙方应向甲方提供真实、完整的企业信息和人力资源需求，以便甲方更好地为乙方提供服务。
二、合作期限
2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续约，应于合同到期前____个月书面签订续约合同。
三、服务费用
（1）合同签订后____个工作日内，乙方支付甲方服务费的____%；
（2）甲方完成服务后，乙方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的服务费用。
3.2甲方应提供正规发票，乙方按国家相关规定支付税费。
四、服务与质量保障
4.1甲方应按照乙方的需求，提供专业、高效的人力资源开发与管理服务，确保服务质量符合国家相关法律法规及行业标准。
4.2甲方应保证提供的服务人员具备相应的专业技能和经验，如有违约，甲方应承担相应责任。
4.3乙方应配合甲方的工作，提供必要的协助与支持，确保合作顺利进行。
五、保密条款
5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
6.2若甲方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定，乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用。
七、争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
代表（签名）：__________
代表（签名）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1.甲方企业法人营业执照副本复印件
2.乙方企业法人营业执照副本复印件
3.甲方组织机构代码证复印件
4.乙方组织机构代码证复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.乙方税务登记证复印件
7.甲方开户许可证复印件
8.乙方开户许可证复印件
9.甲方人力资源服务资质证书复印件
10.乙方人力资源需求说明书
11.服务费用支付凭证复印件
12.验收报告复印件
13.商业秘密、技术秘密保密协议复印件
14.双方签署的补充协议（如有）
二、违约行为及认定：
1.甲方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。
2.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等，视为违约。
3.乙方未按约定时间支付服务费用，视为违约。
4.乙方未提供必要的协助与支持，导致合作无法顺利进行，视为违约。
5.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。
三、法律名词及解释：
1.人力资源开发与管理：指通过招聘、培训、薪酬设计、绩效管理等方式，提高企业员工素质和能力，促进企业发展的活动。
2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。
3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
5.保密义务：指合同双方在合作过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.甲方未按约定时间提供服务：乙方应与甲方沟通，要求甲方尽快提供服务，并根据实际情况要求甲方支付违约金。
2.服务质量不符合约定：乙方应要求甲方在规定时间内整改，如甲方未能整改，乙方有权要求退还部分或全部服务费用。
3.泄露商业秘密、技术秘密：乙方应立即要求甲方停止侵权行为，并有权要求甲方支付违约金及赔偿损失。
4.乙方未按约定时间支付服务费用：甲方应与乙方沟通，要求乙方尽快支付服务费用
文档评论（0）