2024范文保安劳务派遣协议.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024通用范文保安劳务派遣协议

合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(接收单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为专业人力资源服务公司,乙方为需提供保安服务的单位,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就甲方派遣保安人员到乙方提供保安服务事宜达成如下协议:

一、协议内容

1.1甲方根据乙方的需求,派遣甲方员工到乙方提供保安服务。

1.3甲方应确保派遣的保安人员遵守乙方的规章制度,按照乙方的要求提供保安服务。

1.4甲方应按照本协议约定,为派遣的保安人员缴纳社会保险费。

1.5甲方应负责对派遣的保安人员进行培训和管理,确保其提供优质的服务。

二、协议期限

2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

三、人员派遣及更换

3.1甲方应在协议生效后__个工作日内,向乙方派遣首批保安人员。

3.2甲方应根据乙方的需求,及时补充或更换保安人员。

3.3甲方更换保安人员时,应提前__个工作日通知乙方,并说明更换原因。

四、劳动报酬

4.1乙方向甲方支付保安人员的劳动报酬,具体金额及支付方式如下:

(1)保安人员的基本工资为人民币____元/月;

(2)保安人员的加班工资、奖金、津贴等,按照乙方的规定和保安人员的实际工作时间计算;

(3)乙方应按月支付保安人员的劳动报酬,每月__日前支付上月工资。

4.2甲方应扣除保安人员的社会保险费、个人所得税等应扣费用后,按时足额支付保安人员的工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为派遣的保安人员缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2保安人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体规定按照乙方的规章制度执行。

5.3保安人员在提供服务过程中发生的人身伤亡事故,由甲方依法承担相应责任。

六、保密条款

6.1双方在履行本协议过程中,应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限自本协议生效之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1双方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

7.2保安人员在提供服务过程中,如有违法行为或严重违反乙方规章制度的行为,甲方应承担相应责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派遣单位):__________

乙方(接收单位):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.保安人员名单

2.保安人员简历

3.保安人员培训记录

4.社会保险缴费证明

5.甲方公司资质证明

6.乙方单位资质证明

7.双方签订的保密协议

8.保安人员工作服及装备清单

9.保安人员工作职责说明

10.保安人员管理制度

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时足额支付保安人员工资,或未依法为保安人员缴纳社会保险费。

2.甲方未按照约定提供合格的保安人员,或保安人员未满足乙方要求的服务标准。

3.乙方未按时支付保安人员劳动报酬。

4.乙方未按照约定提供保安人员的工作条件或环境。

5.双方未保守对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

三、法律名词及解释:

1.劳务派遣:指用人单位与劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到其他单位从事劳动活动,并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动力派遣方式。

2.保安服务:指为保护客户单位的人身和财产安全,提供的警戒、护卫、监控、巡查等服务。

3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.违约行为:指合同当事人违反合同约定,不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.保安人员不足:提前沟通,调整人员分配,增加招聘人数。

2.保安人员素质不达标:加强培训,提高保安人员素质,定期考核。

3.劳动报酬纠纷:明确劳动报酬标准,按时支付,建立劳动报酬监管机制。

4.社会保险纠纷:依法为保安人员缴纳社会保险,提供相关证明。

5.保密信息泄露:加强保密意识教育,签订保密协议,加密存

文档评论(0)

152****2468 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档