绿化养护员月度绩效考核表.xlsxVIP

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2023年月份绩效考核表

部门:总经办岗位名称:绿化养护员被考核人:

序号 考核项目 考核标准 考核分值 加/扣分栏 考核得分 考核部门 考核人签名 备注

1 工作内容 做好公司内树木、花草的日常养护和管理工作。未做到位的,发现一次扣2分;没有做的,发现一次扣5分. 5 总经办

2 做好公司内树木、花草的日常养护和管理工作。未做到位的,发现一次扣2分;没有做的,发现一次扣5分. 5 行政部

3 定时、不定时对树木病虫害进行巡查,及时喷药防治。减少病虫的发生。发生一次扣2分;未做相应工作,扣5分。 5 行政部

4 定时、不定时对树木病虫害进行巡查,及时喷药防治。减少病虫的发生,发生一次扣2分;未做相应工作,扣5分。 5 总经办

5 及时做好花坛、大厅、办公楼等区域内花和苗木的日常养护管理等工作。未做到位的,发现一次扣2分;没有做的,发现一次扣5分。 5 总经办

6 及时做好花坛、大厅、办公楼等区域内花和苗木的日常养护管理等工作。未做到位的,发现一次扣2分;没有做的,发现一次扣5分。 5 行政部

7 及时做好日常绿化带内、草坪内杂物、杂草、落叶等清理、清扫工作,保持绿化区域内和周边环境干净整洁。未做到位的,发现一次扣2分;没有做的,发现一次扣5分。 5 行政部

8 及时做好日常绿化带内、草坪内杂物、杂草、落叶等清理、清扫工作,保持绿化区域内和周边环境干净整洁。未做到位的,发现一次扣2分;没有做的,发现一次扣5分。 5 总经办

9 及时做好树木修剪、无死树、枯枝、残枝、断桩等现象。未做到位的,发现一次扣2分;没有做的,发现一次扣5分。 5 总经办

10 及时做好树木修剪、无死树、枯枝、残枝、断桩等现象。未做到位的,发现一次扣2分;没有做的,发现一次扣5分。 5 行政部

11 做好苗圃、花草的培育工作。未做到位的,发现一次扣2分;没有做的,发现一次扣5分。 5 行政部

12 做好苗圃、花草的培育工作。未做到位的,发现一次扣2分;没有做的,发现一次扣5分。 5 总经办

13 设备维护 能够正确使用、维护绿化器具。未做到位的,发现一次扣2分;没有做的,发现一次扣5分。 10 总经办

14 工作纪律 工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒,不做与工作无关的事情;否则扣3分; 5 总经办

15 遵守公司各项规章制度,维护公司形象。违反一次扣2分 5 总经办

16 服从上级的安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作;否则扣3分/次; 10 总经办

17 考勤管理 在正常工作需求下,必须保持正常的出勤。未按时一次扣2分 10 总经办

18 重大事项 考核否决项:因人为过失或严重管理失职,造成特大质量、安全或其它事件;造成公司经济损失大于1万元的,视情节严重当月绩效考核扣30-100分(最多当月综合绩效0分),以通报为准 总经办

合计 100 分 考核奖金元

月份 1 23456上半年成绩 7 8 9 10 11 12

得分

注:

1.临时重要工作或其它重大事件,视实际情况,在1-100分之间加扣,由公司综合评定。

2.绩效考核总分数值为100分,当月绩效奖金=考核分数/100分*月度绩效奖金。

3.当月出勤不满20天,考核分为零。当月考核奖金=

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