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劳动合同中止协议的法律解释

合同编号：__________

劳动合同中止协议的法律解释

甲方：__________

乙方：__________

一、中止协议

1.1甲乙双方同意自__________年__________月__________日起，中止原合同的履行。

1.2中止期间，甲乙双方的权利义务暂停执行，但本协议另有约定的除外。

1.3中止期间，甲乙双方应积极协商解决原合同履行中出现的问题，以恢复合同的履行。

二、中止期间

2.1中止期间为__________个月，自__________年__________月__________日起计算。

2.2中止期间，甲乙双方应保持沟通，定期协商合同恢复履行的相关事宜。

三、合同恢复履行

3.1中止期间届满，甲乙双方同意恢复原合同的履行。

3.2甲乙双方应于中止期间届满前__________个工作日，共同签署恢复履行协议。

3.3恢复履行协议签署后，甲乙双方应按照原合同的约定继续履行各自的权利义务。

四、合同终止

4.1中止期间届满，甲乙双方未能达成恢复履行协议的，本合同自动终止。

4.2甲乙双方同意，本合同终止后，原合同的权利义务关系消灭，双方不再享有原合同约定的权利，也不再承担原合同约定的义务。

五、其他约定

5.1中止期间，甲乙双方不得擅自变更原合同的约定。

5.2中止期间，甲乙双方应妥善保管合同文件，确保合同文件的安全、完整。

5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、法律适用及争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.原劳动合同

2.中止协议

3.恢复履行协议

4.法律文件（如有）

5.合同履行证明文件（如有）

二、违约行为及认定：

1.中止协议的期限超过约定：若甲乙双方未按照协议约定恢复履行，且未达成新的协议，视为违约。

3.违反法律法规：若一方在履行合同过程中违反相关法律法规，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、确立劳动关系的协议。

2.中止协议：指在劳动合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，决定暂停履行合同的协议。

4.法律适用：指合同争议解决时所适用的法律。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.协商不一致：双方在中止协议或恢复履行协议的协商过程中出现分歧，可以寻求第三方调解或仲裁。

2.合同文件遗失：妥善保管合同文件，定期进行备份，以防丢失。如有丢失，可尝试联系对方获取副本。

3.法律法规变化：合同履行过程中如遇法律法规变化，可能导致合同无法履行或需要变更。应及时关注法律法规变化，必要时咨询专业律师。

4.不可抗力：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，应立即通知对方，并提供相关证明文件。根据情况可协商延长中止期间或终止合同。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者因特殊原因需暂停履行劳动合同。

2.用人单位与劳动者协商一致，同意中止劳动合同的履行。

3.中止期间，用人单位与劳动者积极协商解决合同履行中出现的问题。

4.中止期间届满，用人单位与劳动者未能达成恢复履行协议的，合同自动终止。