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合同编号：__________
甲方：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容
2.1甲方应根据乙方的专业技能和实际工作情况，为乙方安排合适的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。
2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方安排的工作任务。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照本劳动合同的约定和国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。
3.2乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等。具体工资标准及支付方式详见附件。
第四条工作时间和工作休息制度
4.1甲方应严格执行国家有关工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过__________小时，平均每天工作时间不超过__________小时。
4.2乙方享有法定的节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方节假日加班工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、病假等。具体待遇详见附件。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方可依据国家法律法规的规定，单方面解除劳动合同。
7.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度或者失职、营私舞弊等行为，提前解除劳动合同。
7.4甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
10.甲方权利和义务的特别规定
10.1甲方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、财产权利和其他合法权益。
10.2甲方应按照合同约定和国家法律法规的规定，及时足额支付乙方工资、奖金、津贴和补貼等。
10.3甲方应按照国家和地方的劳动标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。
11.甲方对乙方的管理权
11.1甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作任务、工作时间和休息休假等进行调整。
11.2甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。
12.甲方对乙方培训和教育的权利
12.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和安全教育。
12.2甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和教育活动，乙方应积极配合并承担相关费用。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
13.乙方的权利和义务的特别规定
13.1乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
13.2乙方有权依法享受国家规定的节假日休息、带薪年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
14.乙方对甲方的工作要求和条件的权利
14.1乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和合同约定的工作条件。
14.2乙方有权对甲方的工作岗位、工作任务、工作时间和休息休假等进行咨询和了解。
15.乙方对甲方提供的劳动保护用品的权利
15.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
15.2乙方有权对甲方向其提供的劳动保护用品进行检验和投诉。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
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