2024版劳动合同劳务派遣劳动合同范本.docx

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳务派遣劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳务派遣

1.1甲方作为丙方的用人单位，根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方工作。

1.2丙方在乙方的职务、岗位、工作内容和要求，以及工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等，均由乙方负责安排。

1.3丙方应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥，按照乙方的要求完成工作任务。

第二条劳动合同的履行

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2丙方在乙方的派遣期限为____个月，自丙方到乙方工作之日起计算。

2.3甲方应按照本劳动合同的约定，为丙方提供相应的工资、福利和社会保险。

2.4乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，具体金额、支付方式和时间等，由甲乙双方协商确定。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照派遣期间丙方的实际工作时间，向丙方支付工资，工资标准不低于乙方所在地区最低工资标准。

3.2甲方应按照国家规定和乙方的要求，为丙方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。

3.3丙方在乙方工作期间，如有加班，应按照乙方的规定和国家的法律法规，支付加班费。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1乙方应按照国家和地方的相关法律法规，为丙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件。

4.3乙方应尊重丙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待丙方，保障丙方的合法权益。

第五条保密和知识产权

5.1丙方在乙方工作期间，应保守乙方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

5.2丙方在乙方工作期间所创造的知识产权，归乙方所有，未经乙方同意，丙方不得以任何形式使用或披露。

第六条解除和终止劳动合同的条件

（1）甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同；

（2）丙方因严重违反乙方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（3）丙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方安排的其他工作的；

（4）乙方因客观原因依法进行经济性裁员的；

（5）法律法规规定的其他情形。

6.2解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家的相关规定，为丙方支付经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

8.2本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

8.3本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方均具有法律约束力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.派遣岗位及职责

甲方应确保丙方在被派遣至乙方工作时，明确丙方的岗位及职责。如岗位发生变更，甲方应及时通知乙方，并征得乙方同意。

2.培训及考核

甲方应负责丙方的岗前培训，确保丙方具备乙方所需的基本技能和知识。同时，甲方应对丙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果提供必要的培训和指导。

3.劳动纪律

甲方应加强对丙方的劳动纪律教育，确保丙方遵守乙方的规章制度。如丙方严重违反乙方的规章制度，甲方应积极配合乙方进行处理。

4.工伤处理

丙方在乙方工作期间如有工伤，甲方应负责与乙方共同处理工伤事宜，并根据国家相关规定承担相应责任。

5.社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的法律法规，为丙方缴纳社会保险，并保证丙方的福利待遇符合乙方的规定。

6.合同解除及赔偿

如甲方违反本合同规定，导致合同解除的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由甲乙双方协商确定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.工作条件及环境

2.工作时间及休息休假

乙方应按照法律法规规定，合理安排丙方的工作时间和休息休假。如因业务需要调整工作时间，乙方应遵循公平合理的原则，并确保丙方获得相应的加班费。

3.劳动报酬支付

乙方应按照本合同约定，按时足额支付丙方的劳动报酬。如逾期支付劳动报酬，乙方应支付丙方相应的逾期利息。

4.岗位调整及培训

乙方应根据业务需要，合理调整丙方的岗位。如丙方需要接受培训，乙方应提供相应的培训机