保安员劳动合同范本2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本合同为固定期限劳动合同。

1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事保安员工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行轮班制。

3.2乙方应按照甲方要求参加加班，甲方应按照法律法规支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日前支付乙方工资。

4.3乙方享受加班工资、奖金、津贴、补貼等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照法律法规规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和器材，自觉遵守安全操作规程。

第七条休息休假

7.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。

7.2乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的规定执行。

7.3乙方因病、事、产假等特殊原因需要休息的，按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。

第八条培训

8.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

第九条解除和终止劳动合同

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.3甲方解除劳动合同的，应按照法律法规和本合同的约定支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应无条件服从。如乙方因个人原因不能胜任或不愿从事调整后的工作岗位，甲方有权解除本合同。

2.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、健康、环保等方面的劳动条件。如因工作环境等原因导致乙方身心健康受损，甲方应承担相应责任。

3.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极参加并自觉遵守。如乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝参加培训，甲方有权扣除乙方工资或解除本合同。

4.甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇。如甲方拖欠、扣发乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付并要求支付迟延支付工资的违约金。

5.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应违约责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权在合同期内提出解除劳动合同。如乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.乙方应如实向甲方提供自己的身份信息、学历、资格等相关资料。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应违约责任。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方工资或解除本合同。

4.乙方应按照甲方要求参加加班，甲方应按照法律法规支付加班费。如甲方未支付乙方加班费，乙方有权要求甲方支付并要求支付迟延支付加班费的违约金。

5.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。如乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝参加培训，甲方有权扣除乙方工资或解除本合同。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.甲方、乙方及第三方中介应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性、有效性。如任何一方违反法律法规，应承担相应法律责任。

2.第三方中介在介绍乙方就业过程中应如实向甲方介绍