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员工劳动合同详细版5篇

篇1

员工劳动合同详细版

一、合同双方：雇主（以下简称甲方）：_____________（单位名称）；法定代表人/负责人：_____________；注册地址：_____________；联系电话：_____________。受聘人（以下简称乙方）：_____________；身份证号码：_____________；户籍地址：_____________；联系电话：_____________。

二、合同期限：本合同自______年__月__日起至______年__月__日止，合同期满自动终止。经期满，甲方继续聘用乙方的，应当另行订立书面合同，适用《劳动合同法》的规定。

三、工作内容与地点：

1.乙方应当按照甲方的安排，认真履行其岗位职责，服从公司的管理，维护公司的利益，完成公司交办的工作任务，并按时保质保量地完成工作。

2.乙方工作地点为_____________（如需跨地区工作需注明）。

四、工作时间与休息：乙方每日的工作时间为____小时，工作时间为_____________（上午/下午/晚上），休息时间为_____________（午休/晚餐休息），工作日与休息日依照国家法定规定执行。

五、工资待遇：乙方的基本工资为_________元/月（税前），工资发放日为每月的_____________日。乙方按照完成的工作任务确定绩效工资，并按时发放。其他补贴、津贴等待遇另行约定。

六、社会保险及福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方还向乙方提供带薪休假、节假日福利等福利待遇。

七、保密约定：乙方应当保守公司的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的商业机密、技术资料和相关信息。

八、合同变更与解除：乙方在本合同期限内有权终止合同，但需提前________天书面通知甲方。甲方有权解除合同，但也需提前________天书面通知乙方。在严重违反公司规章制度、工作职责或擅作扣篡、伪造公司文件等情况下，甲方有权立即解除合同。

九、其他约定：

1.本合同自双方签字生效，附件与合同具有同等法律效力。

2.乙方应当严格遵守公司的各项制度以及国家法律法规，如违反将承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

十、合同解释：本合同自甲方与乙方双方签字生效，合同的解释权归甲方所有。

甲方：_____________（盖章）

乙方：_____________

日期：_________年______月______日

以上为员工劳动合同详细版，经双方确认无误后签字生效。希望双方能够遵守合同约定，共同维护公司的利益，实现共赢。

篇2

员工劳动合同详细版

第一条基本情况

甲方：（用人单位名称）

地址：（用人单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（个人姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

第二条工作内容

乙方将在甲方的指导下，完成相关岗位的工作，具体工作内容为（具体描述工作内容）。

第三条工作地点

乙方将在甲方安排的工作地点工作，如需调整，需提前双方协商确定。

第四条工作时间

1.乙方的工作时间为每周（五/六）天，每天工作（八/九/十）小时。

2.若需要加班，需提前向甲方申请并经过批准。

第五条试用期

1.乙方入职为试用期（3/6/12）个月，试用期期间工资为（试用期工资）。

2.试用期内，双方发现有问题，可随时解除劳动合同。

第六条工资及福利

1.乙方的基本工资为（基本工资），并根据工作表现不同程度调整工资。

2.乙方享有甲方提供的各项福利，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第七条保密条款

1.乙方在工作过程中得知的甲方涉及商业机密、技术秘密等信息，应保守秘密，不得泄露。

2.乙方离职后，需归还所有涉及甲方商业机密的文件、资料。

第八条离职与解约

1.若乙方需要解除劳动合同，需提前（30/60）天书面通知甲方。

2.若因个人原因离职，乙方需支付违约金（具体金额）。

3.甲方有权解除劳动合同，需提前（30/60）天书面通知乙方，并支付相应经济补偿。

第九条其他条款

1.本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成可向有关劳动部门申诉。

第十条生效与变更

1.本合同自双方签字之日起生效。

2.本合同如需变更，需经双方协商一致并签署书面协议。

甲方（盖章）：______