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以上内容是某文档的标题和部分内容，以下是一种可能的生成摘要的方式教师绩效考核制度10W教师绩效考核制度精选10篇教师绩效考核制度篇1一学期工作期间，病假累计不超过7天或事假累计不超过3天记15分病假累计不超过10天或事假累计不超过6天记10分病假累计不超过15天或事假累计不超过10天记5分病假累计不超过30天或事假累计超过15天此项不记分无故旷工半天以上此项不记分旷正课每节扣3分，迟到早退每次扣1分旷早操周日例会每次扣L5分旷升旗会议
教师绩效考核制度（10W教师绩效考核制度（精选10篇）教师绩效考核制度篇1
1、一学期工作期间，病假累计不超过7天或事假累计不超过3天记15分；病假累计不超过10天或事假累计不超过6天记10分；病假累计不超过15天或事假累计不超过10天记5分；病假累计不超过30天或事假累计不超过15天记2分；病假累计超过30天或事假累计超过15天此项不记分；无故旷工半天以上此项不记分。
2、旷正课每节扣3分，迟到、早退每次扣1分。旷早操、周日例会每次扣L5分。
3、旷升旗、会议每次扣3分，迟到或早退每次扣1分（请假一学期累计不超过3次从第4次起按事假进行扣分）。
4、病事假把功课对调好并告知教导处备案，则
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