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开放教育（本科）《人力资源管理》课程教学实施细则

重庆电大远程教育导学中心经管导学部

2011年9月修订

《人力资源管理》课程是开放教育（本科）工商管理专业、教育管理专业（本科）的专业限选课，

会计学专业（本科）的专业选修课。为搞好本课程的教学与管理工作，确保本课程的教学质量，实现开

放教育本科的培养目标，特制订出该课程教学实施方案。

一、课程性质和教学目的

(一)课程的学科性质、学科特点与任务

《人力资源管理》是中央电大开放教育（本科）教育管理专业的专业限选课，会计学专业、工商管

理专业的专业选修课。总学时72学时，修完并考试合格可得4学分。

《人力资源管理》是各管理专业的一门专业基础性学科，具有理论性、系统性、实践性都强的特点。

作为对培养经济类专业人才起主要作用的核心课程，《人力资源管理》的任务是为培养社会主义经

济建设需要的、适应我国社会主义经济体制改革和管理工作发展需要的专门型人才提供必备的经济理论

基础知识。

（二）教学目的

通过本课程的学习，要求使学生做到：

（1）掌握