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事业单位人事岗位职责（精选23篇）

事业单位人事篇1

1、协助主管开展日常招聘、培训相关工作;

2、负责员工考勤管理、薪资核算等;

3、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;

4、其他人事日常工作及领导安排的其他事宜;

事业单位人事岗位职责篇2

(1)负责公司一些行政事务，保障日常办公环境、物资、网络、工

具等的支持到位。

(2)负责人员入职、离职过程管理及执行，包括过程定义与改善、

手续流程的办理。

(3)负责人事行政等档案的归集管理，包括人员档案、第三方人事

行政或办公设备物资服务及采买合同、归集为人事行政范畴的其他服

务或采买协议等。

(4)负责公司各类员工关系、活动的策划与执行，包括流程规范定

义与改善、具体活动或事务的组织执行。

(5)负责公司入职培训的组织与计划执行(计划编排由HRD牵头部

门负责人制定);

(6)负责员工薪酬绩效核算工作;包括参与薪酬考核设计、各阶段薪

酬核算、薪酬调整的手续执行等。

(7)负责员工社保福利等规划与执行;

(8)其他上级交办事宜。

事业单位人事岗位职责篇3

1、负责人员岗位招聘、入职、离职办理