2023年10月自学考试00147人力资源管理部分真题含解析.pdfVIP

2023年10月自学考试00147人力资源管理部分真题

一、单项选择题

1、下列选项中属于企业福利薪酬的是

A.基本工资

B.社会保险

C.加班工资

D.交通津贴

2、功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

A.资料方面的信息

B.人员方面的信息

C.事物方面的信息

D.工具方面的信息

3、独立性人力资源规划内容的特点是

A.比较详细

B.比较模糊

C.比较简单

D.比较抽象

4、提出成人学习理论的美国学者是

A.诺尔斯

B.斯金纳

C.班杜拉

D.桑代克

5、下列选项中能够有效了解被试者工作经验的提问是

A.你大学学的是什么专业

B.你为何想来本公司工作

C.你对未来的工作有什么预期

D.你在工作中遇到的难题是如何解决的

6、人力资源预测方法中，回归分析法的特点是

A.定性分析

B.专家分析

C.经验分析

D.定量分析

7、人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是

A.系统性原则

B.动态性原则

C.共同发展原则

D.科学预测原则

8、了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

9、薪酬构成中股票期权属于

A.福利薪酬

B.基本薪酬

C.长