2024版工程师试用期劳动合同.docx

2024版工程师试用期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿加入甲方，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。

第二条工作内容

（1）按照甲方的要求，完成工程师岗位的相关工作；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）参加甲方组织的培训和学习活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方在试用期满后，甲乙双方可根据实际情况调整乙方的工作岗位和职责。

第三条劳动报酬

3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方制定的薪酬体系，确定乙方的工资待遇。

3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4甲方应在每月____日前将工资支付给乙方，如遇特殊情况，经乙方同意，可适当延迟。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。

4.2乙方试用期满后，享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条培训与职业发展

5.1甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务指导，以适应岗位需求。

5.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。

7.2试用期满后，甲乙双方解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。

7.3甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。

7.4乙方违反国家法律法规、劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方薪酬体系说明

7.社会保险参保证明

8.甲方培训计划

9.商业秘密、技术秘密保密协议

10.劳动合同解除证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工资、福利等，乙方有权要求解除合同。

2.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按约定提供培训、发展机会，乙方有权要求解除合同。

5.甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求赔偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。

3.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除合同。

解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：甲方未按时支付工资，乙方要求解除合同。

解决办法：立即支付工资，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求承担违约责任。

解决办法：要求乙方停止泄露，承担违约责任，赔偿甲方损失。

4.问题：甲方违法