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2024年青年教师培养计划
个人青年教师培养计划1
两年来,上级主管部门相继为我校分配进来一批刚踏上教学
岗位的青年教师。培养青年教师尽快上轨工作并使他们得到师德、
履职、专业成长与发展使我们本期的主要任务之一,也是当前和
今后的中长期重点工作。一、培养目标(一)总目标
1、造就一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青
年教师队伍,具有团队精神,争创一流业绩,促进青年教师队伍
的整体优化。2、创造条件,帮助青年教师尽快成长,通过几
年的培养与锻炼,使青年教师能脱颖而出,成为学校教育、教学
的中坚力量。(二)、远景目标:1、积极高尚的思想品质
2、广博扎实的专业知识3、较强的教育教学能力(三)、
具体目标:1、良好的职业道德热爱本职工作,具有强烈
的责任心、进取心,树立勤奋、拼搏、奋斗精神。2、较强的
理解教材和驾驭教材的能力能够全面深入地钻研教材、课程
标准,把握教材的重点难点。了解教材内容的前后联系,做到融
会贯通;针对学生的实际情况,联系生活巧妙设置问题,引导学生
思维;善于抓住教材的重点、难点和关键点,做到讲课时重点突出,
选用方法得当,难点突破。3、较强的组织教学能力
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指导培养青年教师的计划(精选10篇)
标签:学习计划时间:2022-09-29
时间就如同白驹过隙般的流逝,又将迎来新的工作,新
的挑战,现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。相
信大家又在为写计划犯愁了吧?下面是我帮大家整理的指导培养
青年教师的计划制定,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮
助。指导培养青年教师的计划篇1
青年教师的培养关乎学校发展大计。为了落实学校的发展规
划,更好地履行岗位职责,促使青年教师快速成长,努力建设一
支师德高尚、业务精良的教师队伍,以满足学校可持续发展,特
制定青年教师培养方案。一、指导思想以科学发展观为
指导,按照教师终身学习的思想,从培养实用型人才的需要出发,
坚持以人为本,实事求是,根据教师的具体实际情况,使培训工
作逐步走向科学化、规范化、合理化。二、培养目标1、
提高青年教师的教育教学能力和专业理论素养,胜任教育教学工
作,很好地履行岗位职责。2、加强对教材教法的研究,提高
教师的学科专业研究能力。3、提升、锻炼青年教师的教育教
学基本功,促进青年教师的全面发展,形成富有个性的教学风格。
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成为业务骨干。三、培养要求1.服从学校安排,积极主
动参加相关内容的培训。2.培养期间,自觉遵守各项纪律,
认真听课,并做好记录。3.按时完成各项培训任务,并提交
学习心得及其它相关材料。四、培养内容:1、政治思想
理论:党的有关教育路线、方针、政策和时事政治等。2、教
育教学管理:教育教学管理制度和师德师风建设等。
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指导培养青年教师工作计划(精选20篇)
标签:学习计划时间:2022-09-29
时间是箭,去来迅疾,前方等待着我们的是新的机遇和
挑战,为此需要好好地写一份工作计划了。但是工作计划要写什
么内容才是正确的呢?下面是我精心整理的指导培养青年教师工
作计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。指导
培养青年教师工作计划篇1
一、指导思想高素质的教育以高素质的教师队伍为基本
条件,加强教师队伍建设是深入进行教育改革、全面贯彻教育方
针、深化素质教育的关键。重视对青年教师的培养,可加快教师
队伍的建设步伐。我校又是一个农村中心小学,青年教师的素质
如何,将直接影响学校教育、教学质量及学校的生存和发展。为
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此我校根据上级主管部门新竹工程的要求,对青年教师实行“结
对帮”制度,使他们在较短的时间内,牢固树立专业思想,养
成良好的职业道德,具有较高的教育、教学水平。二、青年
教师现状分析:
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