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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为:____年____月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意,本劳动合同期满前,如双方均未提出终止或解除劳动合同意向,本劳动合同自动续签一年。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。
第三条劳动报酬
2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等,具体工资构成及计算方式按照甲方的相关规定执行。
3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方相关规定执行。
第四条工作时间
1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
2.乙方试用期为____个月,试用期间的工资按照本合同约定的工资标准的____%支付。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。
3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的,按照甲方的规定享受病假待遇。
第六条保密协议
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。
2.乙方违反保密协议的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。
2.乙方达到法定退休年龄的。
3.乙方因严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的。
5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
6.依法应当解除或终止劳动合同的其他情形。
第八条违约责任
1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。
3.甲方未按照本合同约定支付工资、加班工资、社会保险、福利待遇等,乙方有权要求甲方支付,并有权向劳动监察部门投诉。
第九条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期调整:甲方根据乙方实际表现和岗位需求,可以延长试用期至____个月,延长试用期需提前____天通知乙方。
2.培训:甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训,乙方应积极参与并提供相关时间保障。培训期间,乙方的工资待遇按照甲方规定执行。
3.岗位职责调整:甲方根据工作需要,可以调整乙方的岗位职责,乙方应服从甲方的安排。
4.工作地点调整:甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点,乙方应积极配合。
5.加班规定:甲方根据业务需要,可以安排乙方加班。加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方相关规定执行。
6.福利待遇调整:甲方有权根据公司经营状况和政策变化调整乙方的福利待遇,但应保证乙方的基本权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.提前解除劳动合同:乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。否则,乙方应支付给甲方违约金,具体金额双方协商确定。
2.保密协议:乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。违反保密协议的,乙方应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
3.权益保障:乙方有权依法享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。甲方不得无故扣除乙方工资。
4.劳动争议解决:双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
5.社会保险:甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如甲方未按规定缴纳社会保险,乙方有权要求甲方支付,并有权向劳动监察部门投诉。
三、当
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