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底薪(根据当地实际情况而定)+签单奖最高30元一单(一个商家为一单)以成功上线商家

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开站前期,为了迅速得到商家资源,可设置每月最低考核量,并做阶梯性工资。例如每月“最

低考核10个商家”。

完成度100%,则全额领取当月所有签单。

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完成度80%以下-60%,60%的签单

例:当月员工签约上线6个商家,6*30=180,180*60%=108。则该员工该月可得到108的

签单。

60%以下则不建议签单。

签约并成功上线商家数量若超出考核量,则按实际签约数量每单30元签单奖。

例:当月员工签约上线20个商家,20*30=600。则该员工该月可得到600的签单。

有一定商家数量,以主抓精品单为主,例如跟当地特别有知名度的商家合作,且套餐合

理的情况之下,可以适当调高签单。一些低价单,精品单,也可以根据实际情况来调高

签单,刺激员工积极性。

后期在商家资源稳定,各分站可根据实际情况适当放松考核标准,以为主。

(以上建议仅做参考,请各分站根据实际情况设计薪资)

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