国企单位新员工培训心得体会五篇优秀范文 .pdfVIP

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国企单位新员工培训心得体会五篇范文

培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本

知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决

定培训效果好坏的根本。下面是由本人带来的有关新员工培训心得体会5篇，以

方便大家借鉴学习。

#新员工培训心得体会1#

告别19年的学习生涯，终于在进入了我的工作单位。对于我的人生来说，这

又是一个新的起点，从那天起我真真实实的感觉到自己已经成为了一个成年人，

进入到了这个“丰富”的大社会，肩上多了很多很多东西，有责任、有担当、有

懵懂，也有希望!

作为一名普通211院校的研究生，能够成为单位的一员，我真的感到非常的荣

幸，从此我也成为了一个吃“皇粮”的人，别提内心是何等的满足了。等进了单

位以后，单位给我的第一印象就是“环境美，素质高，管理有序”，是一个非常

正规有纪律的单位。通过人力资源部安排的为期14天的入职培训，听了各部门

领导和教员的讲授，使我懂得了“安全第一，责任重于泰山”这句话的深刻含义。

特别是我们技术保障部和团委的授课，不仅使我对以后的工作有了较为全面的了

解，而且对于我从学校到工作单位心态的转变也有很大的帮助。

在入职培训的最后，我们有幸和单位各部门的领导们举行了一次畅快的座谈

会，在会上我们认真聆听了领导们对我们新员工的教诲和希望，有很多话我可以

感觉的到是前辈们发自肺腑的真言，我从内心上产生了强烈的归属感和使命感。

特别是其中的两句话：“业务要搞好，工作一点一滴都要做好，责任心要强，学

会做事，最关键的是做人”，“尽快进入状态，抓住机遇，发挥特长，展现自己

风采”教会了我如何工作，如何做人，让我受益匪浅。

通过两个星期的入职培训和座谈会，使我得知我们的民航事业发展潜力巨大，

同时又存在很多的困难和挑战，我们的任务还很重。而且通过培训使我认识到我

以后的工作对专业技能、工作态度和安全生产都有很高的要求，所以在日后，我

会尽快的转变心态，积极的对待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，

时刻坚持“安全第一”不动摇，遵循“一盘棋”思想，努力做到“业务上过硬，

思想上靠得住”，争取通过不断的努力和学习，早日成为一名合格的空管员工，

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为我局的空管工作提供强而有力、精而安全的技术保障，为我国的民航事业发展

贡献一份力量。同时我也希望能够和新员工以及单位里的前辈们在工作中成为好

同事，在生活中能够成为好朋友!

感谢人力资源部组织的入职培训，感谢团委组织的座谈会，感谢各部门领导和

前辈们的传道授业。作为一名新员工，我一定会以加倍的努力，加倍的精神，付

诸于工作中去，绝不辜负单位给予我们的期望，我会带着责任，带着使命，去书

写我人生新的篇章!

#新员工培训心得体会2#

短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来

谈谈我的培训心得并提出一些建议。

培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13

楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了

对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的

讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的

生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发

展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。

从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向;从钟

主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息

息相关的事情。

培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述

的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及

设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中

向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些

简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我

们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养

自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名