上海开大管理心理学-网上作业(1).pdfVIP

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答题说明：

一、单选题1、以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？

（）

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润

D.一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作

2、一个尊重需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果？（）

A.提薪

B.升职

C.解聘威胁

D.工作扩大化

3、一个人的态度最稳固的阶段是（）。

A.顺从阶段

B.同化阶段

C.内化阶段

D.学习阶段

4、员工流动率越高说明员工的（）越低。

A.态度消极

B.组织背叛

C.工作满意

D.工作难度

最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年一月