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JX教育出版社员工招聘现状及对策研究.pdf

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    文档概述经济竞争压力加大，企业通过调整招聘策略提高工作效率，加强员工招聘招聘机制应根据企业需求及员工能力综合考量文章分析了JX教育出版社员工招聘流程和存在问题，并提出了基于胜任力要素的胜任力模型优化招聘渠道评估考核等内容，并提出改进措施

    摘要

    经济竞争压力的逐步提升，各企业为了对竞争力进行提升，从不同的环节

    入手进行了调整。重点针对员工的招聘等环节进行深入性的优化，借此来对工

    作效率进行提升，让公司获得更为快速的发展，为企业提供必要的人力支撑。

    员工是企业长远发展及提升自身竞争力的重要资源之一，所以人力资源的竞争

    也愈发激烈，员工是企业谋求发展的重要因素，因而企业更加注重对于优秀员

    工的引进和招募，所以员工招聘的作用也越发重要。JX教育出版社作为出版行

    业领先者，全心全意为人民出版大量各种优质图书。但目前JX教育出版社在员

    工

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