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人事行政专员转正总结(13篇)
篇1:人事行政专员转正申请书
尊敬的公司领导:
入职一个月以来,我深刻地体会到人事工作看似简单,实质上
是入门容易,做好很难,而且需要多方面的知识,应对随时会
有的问题,做人事工作需要极大地耐心和细心,还有极强的`
应变能力,因为不知道下一秒有什么样的问题出现。
我在工作中总结了一套自己的工作方法。如果我遇到问题,我
可以立即解决。如果解决不了,认真记录问题,然后查询解决
方案。这样会形成问题总结,对以后的工作有好处。
每天的事情很多,难免会忘记这个事情没做,那个事情没做,
所以我把工作记录下来,待办事项和已经解决的定期整理,这
样把出错的几率降到最小。
入职一个月以来,我对人事工作有了比较全面的了解,将个人
总结如下:
1、人事工作入门简单,做好很难。每天的大事小情很多,要
处理的事情很多,每个人都可以去处理,但是方式方法,事情
轻重缓急,所得到的处理结果就大不相同。故此做人事工作需
要耐心,细心,恒心。
2.个人工作方法总结。每个人都有自己的思维方式。在工作
中也是一样,总结自己的工作方法是对工作最好的效率。我相
信好的记忆力不如不好的文笔,所以我会把问题记录下来,查
询解决方法,形成问题总结,对以后的工作也大有裨益。
3.事情很多,难免会忘记自己没做过这个,忘记自己没做过
那个。所以,记录自己的工作,定期整理待办事项和自己做过
的工作,可以最大限度地减少出错的几率。
通过这一段时间的锻炼,加上同事们对我的帮助,我在工作上
有了很大的进步,我相信自己可以胜任工作,并做好工作,现
申请转正,请领导考察。
申请人:xx
20xx年x月x日
篇2:关于人事行政专员岗位职责简单
1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流
程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流
程等是否得到执行;
2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业
文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立
与人才挖掘、引进工作等;
3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办
理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事
项,与各项保险业务的办理;
4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、
集体宿舍管理;
5.负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、
盘点执行、资产规划、督察管理;
6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
7.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合
同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作
篇3:关于人事行政专员岗位职责简单
1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才
储备工作
2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组
织各岗位工作分析和人员定岗定编
3编写岗位说明书,完善岗位管理体系
4协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定
公司年度招聘计划
5负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、
招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工
作
6负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳
动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
7依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作
8依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办
理转岗后的劳动合同变更手续
9根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总
部关键岗位职业发展通道
10依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业
技术人员职称晋升年度计划
篇4:关于人事行政专员岗位职责简单
1.负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常
耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的
管理,;
2.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基
础入职培训);
3.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比
和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助
对外联谊活动改善公共社会关系;
4.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机,局域网的运
行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及
修理工作;
5.负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,
建立合同台帐及合同资料的档案管理;
6.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会
务工作;
7.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订
阅、分发工作。
篇5:关于人事行政专员
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