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人事行政专员转正总结（13篇）

篇1：人事行政专员转正申请书

尊敬的公司领导：

入职一个月以来，我深刻地体会到人事工作看似简单，实质上

是入门容易，做好很难，而且需要多方面的知识，应对随时会

有的问题，做人事工作需要极大地耐心和细心，还有极强的`

应变能力，因为不知道下一秒有什么样的问题出现。

我在工作中总结了一套自己的工作方法。如果我遇到问题，我

可以立即解决。如果解决不了，认真记录问题，然后查询解决

方案。这样会形成问题总结，对以后的工作有好处。

每天的事情很多，难免会忘记这个事情没做，那个事情没做，

所以我把工作记录下来，待办事项和已经解决的定期整理，这

样把出错的几率降到最小。

入职一个月以来，我对人事工作有了比较全面的了解，将个人

总结如下：

1、人事工作入门简单，做好很难。每天的大事小情很多，要

处理的事情很多，每个人都可以去处理，但是方式方法，事情

轻重缓急，所得到的处理结果就大不相同。故此做人事工作需

要耐心，细心，恒心。

2.个人工作方法总结。每个人都有自己的思维方式。在工作

中也是一样，总结自己的工作方法是对工作最好的效率。我相

信好的记忆力不如不好的文笔，所以我会把问题记录下来，查

询解决方法，形成问题总结，对以后的工作也大有裨益。

3.事情很多，难免会忘记自己没做过这个，忘记自己没做过

那个。所以，记录自己的工作，定期整理待办事项和自己做过

的工作，可以最大限度地减少出错的几率。

通过这一段时间的锻炼，加上同事们对我的帮助，我在工作上

有了很大的进步，我相信自己可以胜任工作，并做好工作，现

申请转正，请领导考察。

申请人：xx

20xx年x月x日

篇2：关于人事行政专员岗位职责简单

1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流

程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流

程等是否得到执行;

2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业

文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立

与人才挖掘、引进工作等;

3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办

理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事

项，与各项保险业务的办理;

4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、

集体宿舍管理;

5.负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、

盘点执行、资产规划、督察管理;

6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;

7.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合

同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作

篇3：关于人事行政专员岗位职责简单

1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才

储备工作

2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组

织各岗位工作分析和人员定岗定编

3编写岗位说明书，完善岗位管理体系

4协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定

公司年度招聘计划

5负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、

招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工

作

6负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳

动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案

7依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

8依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办

理转岗后的劳动合同变更手续

9根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总

部关键岗位职业发展通道

10依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业

技术人员职称晋升年度计划

篇4：关于人事行政专员岗位职责简单

1.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常

耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的

管理，;

2.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基

础入职培训);

3.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比

和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助

对外联谊活动改善公共社会关系;

4.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运

行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及

修理工作;

5.负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，

建立合同台帐及合同资料的档案管理;

6.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会

务工作;

7.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订

阅、分发工作。

篇5：关于人事行政专员