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设计师薪资待遇协议

合同编号：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方设计师的薪资待遇事项，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的设计师，负责完成甲方委托的设计任务。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时提交设计成果。

1.3乙方应确保设计成果的原创性和合法性，不得侵犯他人的知识产权。

第二条薪资待遇

2.1乙方的月薪为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

2.2乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。

2.3甲方应按月支付乙方的薪资，每月____日前支付上月薪资。

2.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.5甲方应按照国家的法律法规规定，为乙方提供休息休假、劳动保护、劳动防护用品等福利待遇。

第三条合同期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

4.2甲方未按时支付乙方薪资的，应支付乙方迟延支付薪资的违约金，违约金为应付薪资的____%。

4.3乙方未按约定完成设计任务的，应承担甲方因此遭受的损失。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.设计师薪资待遇协议

2.甲方公司营业执照复印件

3.乙方个人身份证复印件

4.设计任务书

5.设计师工作成果示例

6.社会保险缴纳证明

7.乙方签署的保密协议

8.乙方签署的知识产权声明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方薪资，认定标准为迟延支付薪资超过合同约定的支付期限。

2.乙方未按约定完成设计任务，认定标准为未按时提交设计成果或设计成果不符合甲方要求。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定标准为国家相关法律法规的规定。

4.乙方违反保密协议或知识产权声明，认定标准为泄露甲方商业秘密或侵犯第三方知识产权。

三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》

2.设计师：指具备专业设计能力，为甲方提供设计服务的个人。

3.薪资待遇：指乙方的工资、奖金、津贴和加班费等。

4.设计任务：甲方委托乙方完成的具体设计工作内容。

5.违约金：违反合同约定的一方应支付给对方的一定金额的经济赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方拖延支付薪资：乙方可以先与甲方沟通协商，若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.乙方延误设计任务：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成设计任务，若乙方仍，甲方可以考虑解除合同。

3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以先向甲方提出缴纳要求，若甲方仍不缴纳，可以向劳动保障部门投诉。

4.乙方违反保密协议或知识产权声明：甲方可以与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，若乙方不配合，可以向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供设计任务，乙方完成设计任务并提供给甲方。

2.甲方按月支付乙方薪资，乙方提供合法的设计成果。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

4.乙方遵守保密协议和知识产权声明，保护甲方的商业秘密和第三方知识产权。