女性职业发展分析.pdfVIP

题目：女性性别特点与职业发展浅析

专业：工商管理

摘要

随着时代的进步，女性的社会地位发生了翻天覆地的变化，但竞争激烈劳动力市场中

普遍存在性别不平等现象，尤其在女性职业发展过程中表现得特别明显。

本文在文献查阅、经验总结及比较分析等研究方法的基础上，借鉴性别理论的研究成

果,从性别的角度出发来分析女性的主要特点，并基于我国的实际情况，结合第三期中国妇

女社会地位调查主要数据总结劳动力市场上的现状：女性的就业不如男性，在就业过程中

受到了性别歧视；女性在职业选择中受到很多限制，在第一、二、三产业中的分布差异大，

职业流动性也很差；并且在晋升中，女性往往会遇到玻璃天花板现象，大多数单位中的一

把手都是男性，女性领导依然是少数；劳动收入上男女也对比明显。如此这些现象表明，

影响女性职业发展的因素包括各个方面,性别并非起到实质性的作用。本文立足社会环境、

组织以及女性自身三部分来分析和总结阻碍女性职业发展的原因，最后通过介绍和借鉴国

外对促进女性职业发展的措施，探讨对提高女性职业发展的措施与建议。

通过研究发现，职业发展过程中的确存在性别差异，而现代社会越来越需要女性在职

业舞台上发挥更大的潜能。女性约占我国总人口的一半，是社会建设的重要力量，其职业

发展需要获得平等的对待，本文旨在帮助女性认识自身的特点，从而辅助她们拥有更好的

职业发展。

[关键词]女性；性别特点；职业发展

[论文类型]应用研究型

Withtheprogressofthetimes,thesocialstatusofwomenhasundergoneenormous

changes,buthighlycompetitivelabormarket,genderinequalitiesareprevalent,

especiallyinthefemalecareerdevelopmentprocesswasespeciallyevident.

1

Learngendertheoryresearchresults,

Fromagenderperspectivetoanalyzethemaincharacteristicsofwomen,

,AndbasedonChinasactualsituation,combinedwiththethirdphaseofChineseWomensSocial

Statussurveysummarizeskeydataonthelabormarketsituation:

Womensemploymentthanmen,inthecourseofemploymentbygenderdiscrimination;

distributionindustry,occupationalmobilityispoor

Andinthepromotion,womenoftenencountertheglassceilingphenomenon,mostunitsoftheleaders

aremen,womenarestillaminorityleaders

Menandwomenonthelaborincomeisalsosignificantcontrast

Sothesephenomenaindicatethatthefactorsthataffectwomenscareerdevelopment,includingall

aspectsofgendernotplayasubstantialrole.

Thisarticleisbasedsocialenvironment,organizationsandwomenthemselvesthreepartstoanalyze

andsummarizethereasonshinderwomencareerdevelopment,

explorethecareerdevelopmentofwomentoimprovemeasuresandsuggestions.

Theresearc