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史地与旅游系学生会规章制度

第一章：总则

为了全面贯彻学院各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我院多种管理规章制度，结合我系实际状况，特制定本制度。

第二章：学生会组员自律制度

1、在思想上应积极规定进步，自觉提高自己日勺思想政治素质，保持良好日勺精神风貌。

2、在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

3、应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

4、不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，假如在工作中与有关人员发生矛盾，应保持良好心态，对的J处理。

5、应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目日勺明确，学习态度要端正，学习成绩进步要快。

6、学生会组员的言行假如背离上述自律制度，应自觉反省检讨。假如在校内导致不良影响，学生会应对其做出开除处理。

7、学生会组员的言行假如背离上述自律制度，应自觉反省检讨。

假如在校内导致不良影响，学生会应对其做出开除处理。

(四)身体心理素质规定：身心健康，性格开朗，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调整能力。

(五)综合素质规定：工作积极积极，细心负责，思绪清晰，有较强的创新意识；工作方式、措施恰当，可以对时时处理好学习、工作和生活三者之间的关系；有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言体现能力、组织协调能力和沟通协助能力。

(六)遵纪遵法，无违纪处分

二、学生会干部的选拔方式

(1)凡符合学生会干部选拔条件，愿加入学生会者，必须由个人书面申请，学生会干事优先考虑；

(2)上届学生会干部有责任和义务物色下届学生会干部人选。为人才选拔提供重要参照意见，参照政治素质，思想素质和业务素质状况，以及提供其工作能力和工作作风状况，即可推荐学生会干事，也可推荐同学中新发现的多种人才

(3)根据书面申请，推荐人选经由系上老师和领导选出候选人

(4)候选人进行竞选演讲，并经学生投票和系上领导、辅导员综合审议最终选出学生会新一届干部并公布名单

注意：已担任系上学生会干部不再担任班级重要干部职务

二、学生会干部的培养方式

(1)新的学生会干部选举产生后，由学工办主任召开一期新学生会

干部培训，讲授学生会干部的工作职责，任务，担任学生会干部的目

的H意义，学生会干部应具有欧I素质，学生会干部的工作措施、交际艺术等；

(2)召开新老学生干部交流会并交接有关工作；

(3)平常工作中重视提高学生会干部的综合素质，采用例会制度和交流会的方式对学生会干部进行培训；

(4)建立学生会干部管理档案，增进学生干部全面发展；

(5)作为入党积极分子培养对象，并优先向党组织推荐；

附：

史地与旅游系团总支、学生会各部门职责

团总支学生副书记：

1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，接受并传达院团委的工作指导。

2、协助团总支书记处理我系团总支的某些平常工作。

3、制定我系团总支工作计划，负责整个团总支工作的整体规划和统筹安排；

4、协助并监督学生会各部门的工作开展并及时反馈各项工作和活动的I进程状况；

5、负责院、系举行各类活动的组织协调工作；6、及时精确地向系领导反应学生的问题和提议，定期向院团委汇报学生的学习、工作和思想状况；

7、代表我系参与学院学生会例会。

8、加强与其与兄弟系院以及我系各部门的联络；

9、和学生会主席一起指导团总支学生会的重大平常工作；

10、监督和管理我系第二课堂活动的I开展状况以及负责我系学生第二课堂学分手册日勺管理。

学生会主席：

1、贯彻和传达学院党委和团委的I工作方针，带领全体学生干部团结、有序地完毕工作。

2、理解掌握学生会干部思想、学习和工作状况，抓好学生会自身建设。

3、负责归纳、整顿学生会总体工作计划和总结，并呈报院党委和团委。检查、监督各项工作的完毕状况，负责保管学生会工作文献并建立学生工作档案。

4、定期召开学生会工作例会，研究学生会工作，总结前一段各部门的工作进展状况及完毕状况，并根据团委制定的近期工作方针、重点,与各部门协商，制定学生会近期工作目的。

5、做好管理工作，负责协调处理各部门在工作中出现欧I问题，听取各部门对我系建设提出日勺意见和提议，并上报给有关领导部门。

6、根据学生会的J工作需要提名学生会干部人选，做好学生会干部队伍的组织建设工作。

7、代表学生会向有关部门反应全体学生的意见和规定，协调处理实际问题。

学生会副主席：

1、支持主席的意见和决定。协助系学生会主席共同完毕系学生会任务。

2、当碰到突发事情而主席不在场时，副主席履行主席日勺一切职责，及时处理或缓和问题，并尽快联络主席或上级部门，反应状况。

3、分担平常工作，保证