原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系方式：__________
法定代表人（或负责人）：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系方式：__________
鉴于甲方为餐饮业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经充分协商，同意遵守国家相关法律法规，签订本合同，共同遵照执行：
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。
1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。
1.3试用期：双方同意按国家法律规定设定试用期，试用期为__________个月。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为：__________（具体岗位名称）。
2.2乙方的工作地点为：__________。
2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法支付乙方加班费。
3.3乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利，具体休假待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按实际工作时间计算工资）。
4.2乙方工资支付时间为每月的__________日前。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮补贴、员工培训等。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。
6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在试用期内，甲方解除劳动合同的，应提前__________日通知乙方。
7.2非试用期内，甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。
7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。
7.4劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
10.甲方主导时的特殊条款
10.1甲方享有对乙方的调度权和管理权，乙方应积极配合甲方的管理工作。
说明：甲方作为用人单位，为了确保生产经营的需要，有时需要对乙方的工作进行调度和管理。乙方作为劳动者，应理解并积极配合甲方的管理工作。
10.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。
说明：甲方根据生产经营的需要，有时需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整，共同维护企业的利益。
10.3甲方在合同期内享有对乙方的培训权，乙方应参加甲方组织的培训。
说明：甲方作为企业，为了提升乙方的工作能力和素质，有时需要对乙方进行培训。乙方作为劳动者，应积极参加甲方组织的培训，提升自己的工作能力。
11.甲方主导时的培训和晋升
11.1甲方应定期为乙方提供岗位技能培训，以提升乙方的工作能力。
说明：甲方作为企业，有责任为乙方提供培训，帮助乙方提升工作技能，从而提升整个企业的竞争力。
11.2甲方应根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。
说明：甲方作为企业，应关注乙方的工作表现和能力，并根据实际情况提供晋升机会，以激励乙方更好地为企业工作。
12.甲方主导时的福利待遇
12.1甲方应根据国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供相应的福利待遇。
说明：甲方作为企业，应遵守国家法律法规，为乙方提供法定的福利待遇，如社会保险、公积金等。同时，甲方也可以根据公司规章制度，提供额外的福利待遇，以吸引和留住人才。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
13.乙方主导时的特殊条款
13.1乙方享有对自己劳动条件的议价权，甲方应尊重乙方的意愿。
说明：乙方作为劳动者，有权对自己的劳动条件提出要求，如工资待遇、工作时间、休息休假等。甲方作为企业，应尊重乙方
文档评论（0）