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销售话术
第一阶段:销售准备阶段
步
骤
流
程
描
述
目
的
通过网络、报刊、黄页、现场招聘会
寻找客户资源
第一步
寻找客户
等形式寻找企业招聘信息
务必在OA中核对客户资料,以确定
避免锁定企业相冲突
第二步
锁定客户
是否可以拥有该客户的锁定权,正确
填写客户资料
调查企业所属行业、地区、发展趋势
为初次沟通做准备
第三步
初次客户
等情况,主要是招聘信息的动态
背景调查
第二阶段:与客户沟通阶段
步
骤
流
程
描
述
目
的
排除“前台”障碍,通过多种途径找
排除障碍,进行有效
第一步
寻找关键人
到关键人
沟通
通过沟通更全面了解企业的历史招聘
为更加深入、有效沟
第二步
了解客户
渠道,目前的招聘状况、招聘需求和
通
招聘现状
其它相关信息
分析客户
对获取信息进行针对性的分析,找到
采取有效的销售策略
第三步
需求
客户的核心需求点
第四步
引导客户
消除客户疑虑,增强客户信心,发掘
客户的潜在购买能力
让客户了解本单位的
***招聘的优势
第三阶段:促成合作阶段
步
骤
流
程
描
述
目
的
第一步
提供适合客户方案
针对客户的具体需求,提供整体解决方案
以书面形式解决客户需求
第二步
促成
以有效销售方法、技巧促成客户达成
合作
达成合作意向
第三步
签定开通单
确定双方的合作意向,签署法律服务
协议
保障双方的利益,避
免纠纷
第四步
回款
按照合同规定的服务内容收取服务费
用
让客户履行协议
第五步
续约
做好客户服务,维护良好的合作关系,
合同到期后,再次建立合作关系
建立长期合作关系
销售话术
一、第一个电话
1、招聘卡激活客户联系
X经理,您好!我这里是****客服中心,我是您单位的客户经理XXX。您昨天激活了一张***的招聘卡,我今天打电话给您主要是给您介绍一下招聘卡的服务内容
您激活的招聘卡有效期是3个月,其中赠送价值1000元的热点文字广告链接一个月,在这3个月中,你可以发布20个职位,求职者主动投递简历在应聘简历库里,您可无限浏览,同时还可到人才库无限浏览并下载10份简历的联系方式。为了保证您的招聘效果,在招聘期间请您及时刷新职位(如在电脑旁边可以同步演示)、查阅简历。现在还请您将您公司的营业执照传真过来,我们进行审核,审核通过后,您就可以使用了。招聘过程中遇到什么问题,?(针对客户提到的问题予以相应答复)您可以随时联系我,我会给您提供全程服务,我叫XXX,我的电话是……。祝您工作愉快!再见!
2、通过其他渠道搜索到的信息
喂,您好,请问您是XX公司吗?麻烦找一下人力资源负责人李经理。
李经理您好!我是某单位的客户经理XXX。我们某单位是西部地区最大的专业招聘网站,打扰您一下。这次和您联系主要是想了解一下贵公司最近的招聘情况和安排,看看我们能否在招聘上为您提供帮助和服务。
哦,您平常主要是通过人才市场招的。
的确,现场招聘会的形式是比较直观的,但是现场招聘的时间短,费用高,而且您投入的时间都比较多,现在去现场求职的人也以应届毕业生居多,而向您肯定是需要一些能力有经验的人。我们能给您提供一个更好的途径,如果您方便的话呢,我给您简单的介绍一下我们某单位的情况。
某单位是西部最大的一家专业招聘网站。和传统渠道相比,我们有信息量大、成本低、传播范围广的独特优势。您在我们网上发布招聘消息后,一方面可以压缩招聘成本;另外一方面在您紧急用人或招聘效果不理想时,您还可以主动在本单位的***人才库里自己挑人。
这个功能只是我们的一项基本服务,我们还有很多现场招聘无法比拟的优势。您这儿现在正在招人,如果您有兴趣的话呢,我可以给您免费注册一个账号,您上我们网上招着看看效果。
您的QQ号请告诉我一下。
好了,我加到您了。麻烦您回头把企业简介等相关资料给我传过来。
我是本单位的***的客户经理XXX,我的电话是……,后期有任何问题您可以随时联系我。
那先这样,不打扰您了,注册好后我告诉您用户名和密码。祝您工作愉快!再见!
--------开通后,尽可能也帮助刷新,加强后期随访(次日,第3天,第7天),要同其他渠道对比出效果。
3、自动上线客户目的:维护收费
思路:让客户完善资料,清楚试用期限及注意事项,以良好招聘效果与专业服务为后期收费
打好基础
您好,请问您是#先生吗?
我是某单位的***,欢迎您在某单位成功注册企业会员,我是您的客户经理,今后将由我给您提供相关招聘服务。我看到您发布的信息不全,为了保证您的招聘效果,请您尽快完善一补充一下公司简介(公司地址、办公固定电话,职位要求、传真营业执照等。)这样可以尽快给你开通服务。
另外,您这个账号是个试用账号,试用期是一月。试用期内请您及时刷新职位、查收简历。关于后台操作,在给您开通服务后,我
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