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应变能力面试题与答案(共3篇)

应变能力面试题与答案1．不被领导重用怎么办？

【参考答案】(1)首先我会正确对待：在工作中不是每个人都能得

到重用的，它只是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以，在

工作中，我会力争得到领导和上级组织的重用，但不会把它作为

工作和生活的最高目标，即使不被重用，我还是会做好各项工作

的。

(2)我会认真分析不被重用的原因，针对产生问题的具体原因找出

补救措施：首先是调整心态。不被重用不等于我本身没有价值，

应该对自身充满信心，并加倍努力，但在心态上不能以被重用为

最高目标，它更多的应该是一种鼓励。其次是努力提高自身素质。

领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的，我不被重用，说明

我还有一些方面不尽如人意，有不适应本职工作或不适应领导需

要的地方。对此，我会认真学习，不断进步。最后是加强与领导

的沟通，争取领导的信任。

(3)在赢得领导信任的基础上，积极展现个人优点，争取受到重用。

2．当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数

据，你听到后会有什么反应？

【参考答案】我会等领导发完言后，私下以求教的口气提醒他该

数据是否确切。如果他只是不知实情，相信他会根据情况修正数

据，消除影响。如果他是故意夸大其词，而数据只是一般数据，

我想我会到此为止，是否更正那是领导的事了。如果这个统计数

据十分重要，会对社会产生重大影响，可能造成重大损失，我想

我会把这可能导致的严重后果向他明确地指出，如果他执意不改，

我会向上级汇报。

3．你单位组织召开一项重要会议，让你负责会议中幻灯片演示

的工作，会议开始后你发现光盘怎么也打不开。这时你该怎么做？

【参考答案】首先我是一个工作认真负责的人，在开会之前一定

会进行几次操作，一般不会出现上述情况。如果确实在开会时出

现这种情况，我首先会保持镇静，仔细检查设备，希望能找到故

障原因，找到切实可行的方法。如果问题不能自行解决，马上通

知单位精通电脑的同志，请求在最短时间内给予帮助。如果光盘

确实不能打开，我会迅速向领导报告，并且采取应急措施，比如

说将幻灯片的内容进行言语解说。会开完后，我会主动到领导那

儿承认错误，恳请原谅，保证在今后的工作中不会犯类似的错误。

(6)无论遇到什么情况，有什么想法，都会及时向领导汇报。不能

因为情绪问题，就不去建言献策。

4．你们科的副科长有一天让你写一项工作计划。当你完成后送

他审阅时，他相当不满意，要你重写，而你计划中的很多想法都

得到了正科长的赞同。这时你该怎么办？

【参考答案】首先应该明确的是，公务员是国家的工作人员，有

明确的纪律要求和组织原则，而在一个科室，下级服从上级，全

体员工对科长负责，这是总的原则，所以我的一切行事都要遵守

这样的原则。为此，我会这样做：

(1)虚心接受副科长的批评和指正，答应立即根据副科长的意思进

行修正。因为下级必须服从和服务于上级。

(2)请副科长把他的修改意见以书面的形式表达出来，具体来说就

是在我的计划文书上贴领导审批签，让副科长在审批签上提出修

改意见，以备存档。

(3)根据副科长的书面修改意见进行认真修改。如果上级追究，可

以拿出书面修改意见进行核对。至于正科长的意见，自己在原稿

中考虑和书写进去。这样就做到了对正科长负责和对直接上级负

责。

5．本地出现多例狂犬病死亡病例，政府决定扑杀当地所有犬只，

引起部分群众的过激反应，如何处理？

【参考答案】对于部分群众存在过激反应的情况，我认为首先要

向部分群众解释清楚政府作出该行政决定的目的是为了维护绝大

多数人的生命安全，虽然可能损害了少数“养狗”群众的利益，

但由于除了“全面扑杀当地所有犬只”之外，目前并没有更好的

办法来维护市民的生命安全。除了行政上的解释外，我们还应该

对“部分群众”做一些思想工作，尤其是要充分发挥居委会等群

众性组织的沟通协调功能，以此来平复其过激的心情。同时政府

应出台相关的经济补偿制度，对“犬只被扑杀”的群众予以一定

的经济补偿。

6．你是一名初中一年级班主任，带着全班在郊外野炊，突然发

生森林火灾，有的同学惊慌失措，有的同学奋力扑火，此时你该

如何做？

【参考答案】第一，保持镇静，同学们惊慌失措，我仍然需要保

持清醒的头脑；

第二，迅速组织同学们撤离到安全地带，想尽一切办法保证学生

的安全；

其次，事后自己做深刻检讨，不能因为自己工作多就躲避领导派

给自己的其他任务，更不能因为躲避任务而欺骗领导。

7．假如安排你负责信访工作，你会怎么做好这个工作？