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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方在试用期内的工作岗位为:__________,主要工作内容包括:__________。
第三条劳动报酬
1.乙方试用期的工资为:____元/月。
2.试用期满后,乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
第四条劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应按时足额支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利。
第五条试用期考核
1.甲方应按照公平、公正、公开的原则,对乙方进行试用期考核。
2.试用期满后,甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。
第六条劳动合同的解除和终止
1.在试用期内,甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,甲方可以终止本劳动合同:
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第七条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期培训条款
附件1:试用期培训条款
第一条培训内容
甲方应根据乙方的职位要求和职业发展规划,为乙方提供相应的培训。培训内容包括但不限于:职业技能培训、企业文化培训、团队合作培训等。
第二条培训时间
甲方应确保乙方在试用期内完成必要的培训,培训时间不少于____个工作日。
第三条培训费用
1.甲方承担乙方培训期间的培训费用。
2.乙方参加培训所需的交通、住宿等费用,按照甲方的规定报销。
第四条培训考核
1.乙方参加培训后,甲方应对乙方进行培训考核。
2.培训考核合格的,甲方应予以认证,并作为乙方转正的依据之一。
2.竞业限制条款
附件2:竞业限制条款
第一条竞业限制范围
1.乙方在离职后____个月内,不得在与甲方从事相同或者类似业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织担任任何形式的职务。
2.乙方在离职后____个月内,不得直接或者间接从事与甲方业务相同或者相类似的生产、经营活动。
第二条竞业限制地域
乙方在离职后应在____地域内遵守竞业限制规定。
第三条竞业限制期限
乙方在离职后应持续遵守竞业限制规定,直至甲方支付竞业限制补偿金结束。
第四条竞业限制补偿金
1.甲方应按照乙方的月工资的____%向乙方支付竞业限制补偿金。
2.乙方在竞业限制期限内,如违反竞业限制规定,甲方有权终止支付竞业限制补偿金。
3.知识产权归属条款
附件3:知识产权归属条款
第一条知识产权的定义
本合同所称知识产权,是指乙方在甲方任职期间所创作的、与甲方业务相关的、具有独创性的成果,包括但不限于技术成果、作品、发明创造等。
第二条知识产权的归属
1.乙方承认所有知识产权属于甲方。
2.乙方应协助甲方办理有关知识产权的申请、登记和保护手续。
3.乙方在离职后应继续协助甲方维护知识产权的合法权益。
4.保密条款
附件4:保密条款
第一条保密信息的定义
本合同所称保密信息,是指甲方在乙方任职期间向乙方披露的、不为公众所知的、
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