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1导论
1。1写作目的
物流概念引入我国虽然不过只有十几年的时间,但随着我国经济的快速发展,
物流需求出现了高速增长,大量的物流企业和物流园区应运而生。随着我国物流企
业逐步向现代化物流的阶段迈进,人才流失问题已经成为影响企业生存与发展的关
键问题.人才流失意味着企业在招聘、甄选、培训上要花费大量的时间和成本,如
果还存在客户资源的流失则对企业的伤害更大,如何才能控制住物流企业居高不下
的员工流失率,这已经成为摆在物流企业面前的难题。本文试图就当前我国物流企
业中存在的严重的人才流失现象给出自己的解释和合理化的建议,为我国物流企业
更好地应对人才危机提供借
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