选拔干部工作制度.pdf

选拔干部工作制度

干部选拔任用工作四项监督制度

-1-/19

选拔干部工作制度

前言

2010年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追

究办法（试行）》（中办发〔2010〕9号），中央组织部同步印发了《党政领

导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委

会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履

行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）

（以下简称“干部选拔任用工作四项监督制度”）。建立和实施上述干部选

拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，

健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公

信度的重要措施。为便于大家学习掌握四项监督制度，根据《中共济源市

委关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知》（济组文

〔2010〕24号）要求，现将四项监督制度编印成册，供学习参考。

-2-/19

选拔干部工作制度

党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）

第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失

误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部

选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干

部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法

律法规，制定本办法。

第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、

分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规

必究的原则。

第三条党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负

责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

第四条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党

委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任：

（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；

（二）临时动议决定干部任免的；

（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的

干部任免决定的；

（五）突击提拔、调整干部的；

（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者

-3-/19

选拔干部工作制度

阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以

及按照有关规定作出处理的；

（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影

响的；

（九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对

违反组织人事纪律的行为查处不力的；

（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级

党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部

任免程序，并在一定范围内通报。

第五条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究组

织人事部门主要领导干部和有关人员的责任：

（一）不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民

主推荐、民主测评的；

（二）不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况

的；

（三）不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实

向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

（四）不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事

项的；

（五）对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不

进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；