人事个人工作感悟优秀范例5篇.pdfVIP

人事个人工作感悟优秀范例一

来公司做人事专员的工作将近一年了，从一个新人到现在能独立的把人事的工

作给做好，我也是得到了领导和同事们的很多帮助以及支持，现在我也是要对我这

一年来的一个人事的工作去好好的总结下。

一、学习上

由于我之前是没有做过人事的工作，所以对于这份工作，之前我是没有什么经

验的，来到公司之后，刚开始的试用期也是同事带我，在这段时间是我学习最多的

时间，和学校相比都是不一样的，我也是学到了很多相关的知识，知道自己要做的

事情之前没做过，所以更是用心的去学，了解该如何的去找简历，如何的去在招聘

的网站上投放招聘的信息，以及如何跟合适的人员去联系，邀请他们来我们公司进

行面试，在面试中又是如何的去做，才能更了解面试者，知道是否合适我们的工

作，除了人事方面的基本知识，我也是跟公司的其他同事聊，知道公司招聘的这些

岗位究竟是做什么工作的，工作又是如何开展的，只有了解了这些，那么我才能更

好的去把招聘的事情给做好。

二、工作上

人事的事情，我最主要做的是招聘的工作，在工作中，我积极的配合同事，了

解招聘该如何做，一步步的学，但自己能做之后，认真的去为公司招聘人才，今年

的时间，我也是较好的给公司找到了合适的人才，一些优秀的人才甚至来到公司不

久，也是升职了。我也是感到高兴，为同事也是为自己的工作能取得好的成果。部

门交代的一些招聘人员，我也是积极的去寻找，为部门补充新鲜的血液，除了招

聘，我也是要做其他人事的工作，并且对于一些想要离职的同事进行劝阻和了解原

因，尽量的为公司来挽留人才，但的确要走的，我也是和离职的人员办理好离职的

手续，做好后续的收尾工作。一年工作下来，除了招聘，也是需要协助部门同事做

一些其他的人事工作，我都较好的完成，积极的配合。

虽然自身还有一些不足，工作的经验也不多，但我还是会继续努力的学习，认

真的把工作给去做好，在接下来的一年里也是要继续的发挥积极的主动性，提高自

己的工作能力，让自己能在人事的工作上做得更加的好，为公司招来更多的优秀人

才。

人事个人工作感悟优秀范例二

我现任职于公司行政人事部，作为一名普通的行政人事干事，我深知我的行政

人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。怎样做好行政人事工

作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问

题，但是都会得到解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及

自己的性格等。以下是我的工作心得体会。

运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组

织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。没有后勤的保障，就

保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度;，加强对宿舍、食堂、水

电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。

企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和

道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和

社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，

一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文

化生活。

企业精神形象对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员

工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。因为创造良好的企业环境，是企业生产经营

活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的

基础。良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言

谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整

体印象。

总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳

步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一

个“家”!行政人事部工作包罗万象，事务性公司又“简单而复杂”，我们在做工

作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在“办公室6s管理”的基础上，养

成“日事日毕、日清日高”的良好习惯。

尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时

候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级，这样才能

把行政人事工作做好。也许还有千言万语未驶出来，但是我衷心的祝愿所有做行政

人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的“太极拳”一定能使你在行政人事工

作方面有所建树。

在实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用，不断的学习，职场的明天

才会更辉煌!