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劳务派遣服务就业协议合同范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
丙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
鉴于甲方为劳务派遣单位,乙方为接收单位,丙方为劳动者,经甲乙丙三方友好协商,就丙方劳务派遣至乙方工作事宜,达成如下协议:
第一条派遣岗位和派遣期限
1.1甲方根据乙方的需求,派遣丙方担任__________岗位的工作。
1.2派遣期限为__________年,自丙方到达乙方报到之日起计算。
第二条甲方权利和义务
2.1甲方负责丙方的招聘、培训、薪资、福利等事项,确保丙方符合乙方的岗位要求。
2.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险费,并按时足额支付丙方的工资。
2.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度,如丙方违反乙方的规章制度,甲方应协助乙方进行处理。
2.4甲方应定期了解丙方在乙方的工作情况,维护丙方的合法权益。
第三条乙方权利和义务
3.1乙方负责为丙方提供工作条件和环境,确保丙方能够正常开展工作。
3.2乙方应按时足额向甲方支付丙方的工资及各项社会保险费用。
3.3乙方应按照甲方的要求,对丙方进行工作指导和培训,确保丙方能够胜任工作。
3.4乙方应尊重丙方的合法权益,不得侵犯丙方的人身权利和劳动权益。
第四条丙方权利和义务
4.1丙方应按照甲方的要求,参加招聘、培训等活动,确保符合乙方的岗位要求。
4.2丙方应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理。
4.3丙方应按时到乙方报到,并按照约定完成工作任务。
4.4丙方应如实提供自己的身份信息,并配合甲方和乙方完成相关手续。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1任何一方如需变更、解除或终止本合同,应提前__________天书面通知其他各方。
5.2甲方、乙方不得擅自变更、解除或终止本合同,否则应承担相应法律责任。
5.3本合同期满后,如甲方、乙方继续委托丙方在乙方工作,应重新签订合同。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向其他各方支付违约金,违约金为合同总金额的__________%。
6.2本合同各方应严格遵守法律法规,如因违法行为导致合同无效,应承担相应法律责任。
第七条争议解决
7.1本合同在履行过程中,如发生争议,各方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
8.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期至__________年__________月__________日。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.丙方身份证明文件
2.丙方学历证明文件
3.丙方职业资格证书
4.甲方和乙方签订的劳务派遣协议
5.乙方公司规章制度
6.丙方的工作任务说明书
7.丙方的培训记录
8.丙方的工资发放记录
9.社会保险缴纳证明
10.甲方、乙方和丙方的签字合同副本
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付丙方工资,或未依法为丙方缴纳社会保险费。
2.甲方未按照约定提供丙方的工作条件或环境。
3.乙方未按时足额向甲方支付丙方工资及社会保险费用。
4.乙方未按照甲方的要求对丙方进行工作指导和培训。
6.任何一方未经协商擅自变更、解除或终止合同。
7.任何一方违反法律法规导致合同无效。
三、法律名词及解释:
1.劳务派遣:指用人单位与劳动者之间,通过劳务派遣单位建立劳动关系,由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位工作的一种形式。
2.派遣单位:指与劳动者建立劳动关系,并负责劳动者招聘、培训、工资、福利等事项的企业或机构。
3.接收单位:指接受劳务派遣单位派遣的劳动者,并对其进行工作安排和管理的用人单位。
4.劳动者:指与派遣单位建立劳动关系,被派遣到接收单位工作的个人。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.丙方未按时到乙方报到:丙方应提前与甲方沟通,说明情况,协商解决;如丙方无故未按时到岗,甲方有权终止合同。
2.丙方不能胜任工作任务:乙方应提供培训机会,指导丙方提高工作能力
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