- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
一、岗位变更
1.1甲方根据生产经营需要,经与乙方协商一致,决定自__________年__________月__________日起,将乙方的工作岗位由原合同约定的__________职位调整为__________职位。
1.2乙方同意甲方提出的岗位变更,并愿意在新的岗位上努力工作。
二、合同期限
2.1鉴于乙方岗位发生变更,原合同的期限不变,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2如乙方在新的岗位上表现优秀,甲方同意在合同期满前与乙方续签劳动合同。
三、劳动报酬
3.1乙方岗位变更后的劳动报酬(包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等)按照甲方制定的最新工资体系执行。
3.2乙方岗位变更后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。
四、福利待遇
4.1乙方岗位变更后的福利待遇(包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等)按照甲方制定的最新福利待遇规定执行。
4.2乙方在原合同约定的福利待遇基础上,享有甲方规定的其他福利待遇。
五、工作条件和劳动保护
5.1甲方应为新岗位的乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、设备、培训等。
5.2甲方应按照相关法律法规,保障乙方的人身安全和健康,提供必要的劳动保护。
六、违约责任
6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定,如一方违反本协议,应承担相应的违约责任。
6.2乙方如未经甲方同意,提前解除劳动合同或违反甲方规章制度,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金数额由双方协商确定。
七、争议解决
7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方单方面变更岗位
1.1如甲方因生产经营需要,需单方面变更乙方岗位,甲方应提前至少一个月以书面形式通知乙方。
1.2甲方在通知乙方变更岗位时,应说明变更的理由、岗位的具体内容、工作地点等。
1.3乙方在接到甲方书面通知后,如有异议,应在接到通知之日起五个工作日内向甲方提出,甲方应在收到异议后十个工作日内给予答复。
2.甲方调整乙方工作内容
2.1甲方可以根据生产经营需要,调整乙方的工作内容,但不得低于原合同约定的工作内容。
2.2甲方在调整乙方工作内容前,应与乙方进行充分沟通,并取得乙方的书面同意。
2.3如乙方不同意调整工作内容,甲方不得强制执行,双方可协商解除劳动合同。
3.甲方提供培训
3.1甲方应根据乙方的岗位需要,提供相应的培训机会。
3.2甲方组织的培训,乙方应积极参加,培训期间的工资待遇按甲方规定执行。
3.3培训结束后,乙方应按照甲方的要求,参加培训效果评估。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方提出岗位变更
1.1乙方如因个人原因提出岗位变更,应提前至少一个月以书面形式向甲方提出申请。
1.2乙方在申请书中应说明变更的理由、期望的岗位、工作地点等。
1.3甲方在收到乙方书面申请后,应在十个工作日内给予答复,如不同意变更,应说明理由。
2.乙方拒绝不适岗工作
2.1如甲方安排乙方从事与原合同约定的岗位不符的工作,乙方有权拒绝执行。
2.2乙方拒绝执行后,甲方应及时调整乙方的工作岗位,如甲方不调整,乙方有权解除劳动合同。
3.乙方培训期间权益
3.1乙方参加甲方组织的培训,其工资待遇按甲方规定执行。
3.2乙方在培训期间,如有特殊情况需要提前结束培训,应向甲方提出书面申请,甲方应予以批准。
3.3培训结束后,乙方应按照甲方的要求,参加培训效果评估。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.第三方中介的角色
1.1当甲方和乙方在劳动合同履行过程中,如需第三方中介参与,包括但不限于人力资源服务、专业咨询等,甲乙双方应签订书面协议,明确中介服务的范围、期限、费用等。
1.2第三方中介在提供服务过程中,应严格遵守相关法律法规,不得损害甲乙双方的合法权益。
1.3甲乙双方应审慎选择第三方中介,并要求中介提供合法的营业执照、资
文档评论(0)