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南通劳动合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):南通某科技有限公司
地址:江苏省南通市崇川区通富路号
联系电话:0513xxxxxxx
乙方(劳动者):
身份证号码:
地址:
联系电话:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容)
2.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为每月人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费。
3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.4甲方根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益,可以给予乙方奖金或者其他形式的奖励。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2甲方保证乙方每天有1小时的休息时间。
4.3乙方在法定节假日和公休日工作的,甲方应按照不低于工资的300%支付加班工资。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,注意安全生产,防止事故发生。
5.3甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
6.2乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料、经营计划等商业秘密。
6.3乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲方有权根据生产经营需要,与乙方协商一致,变更本劳动合同的内容。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
7.3本劳动合同期满,双方协商一致可以续签。
7.4双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.5乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本劳动合同。
7.6甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,乙方可以解除本劳动合同。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本劳动合同的约定,导致合同解除的,应承担违约责任。
8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可以协商一致,签订补充协议。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):南通某科技有限公司
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.社会保险缴纳证明
8.公积金缴纳证明
9.甲方规章制度
10.乙方职位说明书
11.乙方工作绩效考核办法
12.保密协议
13.劳动合同续签申请表
14.劳动合同解除/终止申请表
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的,属于违约行为。
4.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密的,属于违约行为。
5.双方未按照合同约定协商一致解除或终止劳动合同的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。
4.劳动者:提供劳动力,按约定获得报酬的个人。
5.用人单位:提供工作岗位,支付
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