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停薪留职合同范本怎么写4篇

篇1

停薪留职合同范本

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

地址：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商一致达成以下停薪留职合同，以维护双方的合法权益，共同遵循如下条款：

一、工作岗位及工作内容

1.甲方同意乙方停薪留职，乙方继续在公司担任（具体岗位名称），工作内容详见公司岗位说明书。

2.乙方承诺在停薪留职期间恪尽职守，认真履行工作职责，不得擅自离职或进行其他任何有悖公司利益的行为。

二、待遇待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受薪资待遇，但公司将保留其在公司的工作岗位，并在乙方重新恢复工作后继续支付薪资。

2.乙方享受公司提供的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

三、停薪留职期限

停薪留职期限为（具体期限），乙方应在此期间内履行相关工作职责。

四、劳动合同及违约责任

1.本合同履行期间，乙方应按照公司相关规章制度认真履行工作职责，如有违反公司规定行为，甲方有权解除本合同，并承担相应的法律责任。

2.乙方如有特殊情况需解除本合同，应提前书面告知公司，并经公司同意后方可解除合同，但需承担违约责任。

五、其他事项

1.本合同未涉及的事项，双方可另行协商约定，并书面确认。

2.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：乙方：

法定代表人签字：签字：

日期：日期：

（正文完）

以上为停薪留职合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。希望双方严格遵守合同规定，保障职工权益，共同促进企业的稳定发展。祝双方合作愉快！

篇2

停薪留职合同范本

甲方（雇主）：

名称：__________法定代表人：__________地址：__________邮编：__________电话：__________

乙方（职工）：

姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________电话：__________

鉴于甲方与乙方为了乙方个人原因，特订立本合同，以调整乙方目前所属部门、工作内容及工资待遇，现经甲、乙双方协商一致，依法自愿签订本合同。

一、乙方的基本情况

1.乙方于____年____月____日参加工作，职务为____，部门为____，工资标准为____元/月。

2.乙方提出了停薪留职的申请，希望在____年____月____日至____年____月____日期间停止领取工资，但保留其原职位。

二、职位调整

1.甲方同意乙方停薪留职，即乙方在停薪期间仍然保留其原有的工作岗位，但停止领取工资。

2.乙方在停薪期间不得从事任何与原工作岗位不符的工作，否则甲方有权解除本合同。

三、恢复工资待遇

1.乙方停薪期满后，甲方将根据当时的情况，决定是否安排乙方恢复原工资标准或根据当时的情况，调整乙方的工作岗位及工资待遇。

2.乙方在停薪期结束后，有权要求甲方提供书面的工资恢复通知，甲方应在恢复工资30日前将恢复工资的通知送达给乙方。

四、期限及解除

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期满后自动终止。

2.乙方如需提前结束停薪期，应提前30日书面通知甲方，否则按期满处理，并且乙方不得在期满后的一年内再次申请停薪留职。

五、其他事项

1.本合同如有未尽事宜，由甲、乙双方通过友好协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

日期：____年____月____日

以上内容为停薪留职合同范本，具体内容可根据双方具体情况进行调整。

篇3

停薪留职合同范本

甲方：（单位名称）

乙方：（职工姓名）

鉴于甲方需要长时间对乙方进行停薪留职，现双方经协商一致，达成以下协议：

一、工作岗位及任务：乙方原担任（职位名称），现将对应工作岗位调整为（新岗位名称），详细工作任务和要求以甲方书面文件为准。

二、停薪留职期限：自年月日起，固定期限为（具体天数/月数），如有需要