临时雇佣合同范本三篇.docx

临时雇佣协议范本【三篇】

【导语】雇佣协议，即“雇佣契约”，指的是当事人一方向对方提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。下面是“临时雇佣协议范本”供大家参考。

【篇一】

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为一年，自年月日至年月日。

二、二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

负责乙方的平常人事管理；

负责支付乙方工资，每日元。

其它；

四、乙方的权利与义务

接受甲方的管理，并按协议规定认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完毕工作任务；

享受协议规定的工资待遇；

在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；

其他

五、聘用协议的变更、解除、终止

乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式告知：

1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，导致严重后果以及严重违反职业道德，给单位导致极坏影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4．*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，导致严重经济损失的；

6．伪导致绩单、学历、健康证明及用其他不合法手段欺骗甲方的；

7．被开除、*、判刑、依法追究刑事责任的；

8．其它违反国家、学校、甲方规定的。

乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议：

1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

协议期内，乙方规定违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方批准之日计算。

有下列情况之一的，乙方可以随时告知甲方解除协议：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段*乙方工作的。

有下列情况之一，本协议自行终止：

1．协议期限届满；

2．协议期内乙方死亡；

3．乙方按国家规定应征入伍的；

4．法律、法规规定的其它情况。

六、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方乙方

年月日年月日

【篇二】

甲方：

乙方：

甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，

具体事宜如下：

1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并通过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及平常管理。

2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分派，如有违章违纪，经教育不改或不服从分派，甲方有权予以辞退。

3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。

4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇

5、甲方无合法理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业导致的事故，由乙方负法律责任，对未导致事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重拟定。

6、此协议自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守协议内容。

甲方签字：乙方签字：

年月日

【篇三】

甲方：

乙方：

乙方乐意成为甲方员工，甲方乐意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动协议法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本协议，共同遵守。

一、劳动协议期限

本协议为有固定期限的劳动协议。协议期从20××年6月1日起至20××年6月1日止。

二、工作内容

甲方安排乙方工作，乙方应