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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意从事____岗位工作。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
2.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定休息，甲方应支付乙方工资。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。
3.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期工资不低于当地最低工资标准。
3.3试用期满后，乙方的工资由甲方按照本合同约定和甲方的薪酬制度确定。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照国家和地方人民政府的规定执行。
第五条劳动保护和职业健康
5.1甲方应严格执行国家劳动保护、职业病防治和安全生产的法律、法规，为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境。
5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但需提前____天通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3甲方解除或终止本合同时，应按照国家和地方人民政府的规定支付乙方经济补偿。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，甲方应依法承担赔偿责任。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
1.2甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的规章制度，违反规章制度的，甲方有权给予纪律处分或解除劳动合同。
1.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险，确保乙方的社会保险权益。
1.4甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动保护、职业病防治和安全生产的条件，确保乙方的生命安全和身体健康。
1.5甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但需提前通知乙方。甲方解除或终止本合同的，应按照国家和地方人民政府的规定支付乙方经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方有权按照合同约定，享受各种福利待遇。乙方因病、产假、婚假等原因不能工作的，甲方应按照国家和地方人民政府的规定支付乙方工资。
2.2乙方有权在合同期内提前解除或终止本合同，但需提前通知甲方。乙方解除或终止本合同的，应按照国家和地方人民政府的规定向甲方支付违约金。
2.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自己的职业技能和工作能力。
2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2.5乙方在合同期内因工作原因受到伤害或患病的，甲方应负责为乙方办理工伤认定和医疗保险手续，并承担相应的待遇。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1本合同的签订、履行、解除或终止等事项，如有争议，各方同意提交给第三方中介进行调解。
3.2第三方中介应具备合法的资质，且有调解劳动争议的经验和能力。
3.3第三方中介的调解结果具有法律效力，各方应严格遵守。如调解不成的，
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