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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
一、合同期限
1.本合同为临时劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
2.如甲乙双方同意延长合同期限,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,超过法定工作时间的,按照法定标准支付加班费。
3.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
四、劳动保护与保险
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.甲方应为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.乙方发生工伤、疾病、生育等情况,甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付相关待遇。
五、合同的解除和终止
1.本合同期满,双方未达成续签协议的,合同自然终止。
2.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并按照国家和地方法律法规的规定支付经济补偿。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商一致解除的。
六、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金金额为一个月工资。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。
说明:甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位和工作内容,但应保证乙方的工资待遇不变,并提前一个月通知乙方。
1.2甲方有权根据法律法规和公司规章制度,对乙方进行考核。
说明:甲方有权对乙方进行定期或不定期的考核,以评估乙方的工作表现。考核结果将作为评价乙方工作表现的重要依据。
1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
说明:甲方应确保乙方在工作中的人身安全,提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品,并定期进行安全培训。
1.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
说明:甲方应按时足额为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费,确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。
1.5甲方应严格依法支付乙方工资,不得低于当地最低工资标准。
说明:甲方应按照国家和地方法律法规的规定,按时足额支付乙方工资,不得低于当地最低工资标准。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责,保证工作质量。
说明:乙方应服从甲方的合理安排,认真履行岗位职责,保证工作质量,提高工作效率。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护公司的合法权益。
说明:乙方应遵守甲方的规章制度,自觉维护公司的合法权益,不得损害公司利益。
2.3乙方应按时到岗上班,如有特殊情况需提前向甲方请假。
说明:乙方应按时到岗上班,如有特殊情况无法按时到岗,应提前向甲方请假,并说明原因。
2.4乙方应积极参与公司的各项培训和活动,提高自身综合素质。
说明:乙方应主动参与公司组织的各项培训和活动,提高自身综合素质,提升个人能力。
2.5乙方应保密公司的商业
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