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平安建设制度

博州农业科技开发中心

巩固“平安单位”创建成果标准

一、高度重视社会治安综合治理～领导责任制和目标管理责任制得到落实～

“平安单位”创建巩固工作纳入重要议事日程～真抓实管。

1、将本单位平安创建工作和其他工作同安排、同部署、同检查～纳入年度的

总体规划之中。年初有计划、年终有总结。

2、制定“平安单位”创建规划～下发方案～层层动员～积极组织所属单位参

与创安活动～并与所属单位签订责任状。

3、创建单位每季度研究一次创建工作开展情况～查找薄弱环节～并加以完善

～全年不少于4次。

4、全力履行综治成员单位的工作职责。

5、综治档案管理规范。

二、安全防范组织落实～措施到位～无可防性刑事案件、无治安案件、无灾害

性事故,积极主动参与单位做在各级联防等活动。

1、各种制度健全～加强值班管理和重点部位看护～每季度通报一次本单位治

安形势。

2、加强“人、技、物”三防措施落实。

3、积极参与单位所在地,、顾办、社区,的各项活动并发挥作用。

三、岗位责任明确～各项制度健全～实行规范化管理

1、单位领导要带头执行各项规章制度～各项岗位责任制落实到人。

2、加强对本单位车辆、微机、档案、消防器材和重要物品的管理～防止发生

安全事故。

四、积极开展干部、职工思想道德和遵纪守法教育～树立良好的法制观念和道

德风尚～勇于同违法犯罪行为作斗争。

1、每季度对本单位干部职工进行一次思想道德、遵纪守法教育。

2、不参与社会“黄、赌、毒、邪教”等社会丑恶现象的活动。

3、积极倡导和鼓励职工见义勇为～敢于挺身而出同各种违法犯罪现象作斗争

～单位内部职工无犯罪。

4、中心领导班子或成员没有受党纪、政纪处分和刑事处罚的。

五、稳定工作抓的好～不稳定因素消化在内部～无集体访和越级访事件

1、落实维护社会稳定和社会治安综合治理目标管理责任制中的内容～以所属

单位的小稳定来保证本单位的大稳定。

2、开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作～调处率达100%～调解成功率达98%

以上。

3、单位职工业余文化生活丰富、多彩、健康、向上～弘扬正气。全年较大活

动不少于4次。

4、创造性地开展维护社会稳定～社会治安综合治理和维护国家安全工作。

二〇〇九年一月

博州农业科技开发中心

开展巩固平安单位创建工作职责

为进一步推进平安单位的创建工作～根据上级有关文件规定～特制定本巩固平

安创建成果工作职责:

1、贯彻、落实我州关于平安创建工作的文件精神与工作部署～将平安创建工

作列入单位年度工作计划～同布置、同落实、同检查、同考核。

2、切实加强巩固平安创建工作的组织领导～建立健全各类组织工作网络和工

作机制～领导班子每年至少两次会议专题研究平安创建工作～制定平安创建工作的

规划和计划。

3、单位主要领导是平安创建工作的第一责任人。在此基础上～明确一名分管

领导～为主要责任人,明确一个职能科,办公室,室和必要的工作人员～为直接责任

人～具体负责本单位平安创建工作的布置、检查、考核。

4、做好人民内部矛盾排查调处工作～化解各类不安定因素,

5、认真落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》～抓好计生系统的治

安防范工作～单位内部有必要的专职保卫人员和保卫制度～重点部位落实技防、物

防措施。

二〇〇九年一月

博州农业科技开发中心

巩固“平安单位”创建成果工作措施

一、坚持“预防为主～技防结合”的方针～认真落实好人防、物防、技防措施

～全面提升社会治安综合防控能力。

二、积极组织开展治安防范活动。

三、坚持实行楼院联防守楼护院制度～做到责任落实、制度健全、职责明确。

四、对本单位要害部位采取重点防范措施～安装防盗门、防盗网、防盗窗、消

防器材及探头摄像监视仪等。

五、认真落实好本单位治安防范和其它安全防范责任～签订目标管理责任书～

做到工作到位～责任到人～严格考核标准和奖惩制度。

六、定期或不定期地对本单位治安防范和其它安全防范情况进行检查～发现隐

患限期整改。

二〇〇九年一月

博州农业科技开发中心

矛盾纠纷排查调处工作制度

一、每月两次对本单位涉及的矛盾纠纷进行认真排查～并做好排查记录。

二、排查出来的不稳定因素～要记好台帐～并按“定责任单位,责任人,、定调