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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
一、合同期限
第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方在甲方从事会计岗位工作，具体职责如下：
1.负责日常财务核算工作，确保财务数据的准确、完整和及时；
2.参与制定和完善公司财务管理制度，并监督执行；
3.负责编制财务报表，及时向上级汇报财务状况；
4.协助完成财务审计、税务申报等工作；
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资待遇如下：
1.试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月；
2.试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效工资等）；
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
4.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。
四、工作时间和休息休假
第四条乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。甲方依法保障乙方享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。
五、劳动保护和职业培训
第五条甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
第六条甲方应为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方提高职业素质和技能。
六、保密条款
第七条乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
七、解除和终止合同
第八条双方协商一致，可以解除本合同；
第九条乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同；
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，乙方不符合录用条件；
2.乙方严重违反甲方规章制度；
3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方要求解除合同；
6.法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决
第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
第十十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十十三条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
第十十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方单方面解除合同条款
附件1：
第十条甲方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：
1.1乙方在试用期内，不符合录用条件；
1.2乙方严重违反甲方规章制度；
1.3乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
1.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
1.5乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方要求解除合同；
1.6乙方因犯罪行为被追究刑事责任；
1.7法律、法规规定的其他情形。
说明：本条款旨在明确甲方在特定情况下有权单方面解除合同，以保障甲方的合法权益。同时，乙方应遵守甲方规章制度，确保乙方的工作表现符合甲方要求。
2.甲方调整乙方工作内容条款
附件2：
第三条甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位和工作内容。乙方应服从甲方的安排，并在甲方指定的岗位上尽职尽责。
说明：本条款旨在明确甲方在生产经营需要时有权调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应积极配合并履行职责。
3.甲方调整乙方工资待遇条款
附件3：
第三条甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工资待遇。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并达成一致意见。
说明：本条款旨在明确甲方在生产经营需要时有权调整乙方的工资待遇，但需在充分沟通并达成一致意见的基础上进行。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方提前解除合同条款
附件4：
第九条乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。
说明：本条款旨在明确乙方在提前解除合同时应遵循的程序，即提前书面通知甲方，以便甲方做好相应的准备工作。
2.乙方要求调整工作内容条款
附件5：
第三条乙方在合同期内，有权根据个人职业发展和兴趣爱好，向甲方提出调整工作岗位和工作内容的合理要求。甲方应在合理范围内予以考虑并回复。
说明：本条款旨在保障乙方在合同期内有权提出调整工作岗位和工作内容的要求，甲方应在合理范围内考虑并回复乙方的合理要求。
3.乙方要求调整工资待遇条款
附件6：
第三条乙方在合同期内，有权根据个人能力和业绩，向甲方提出调整工资待遇的合理要求。甲方应在合理范围内予以考虑并回复。
说明：本条款旨在保
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