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小企业用工劳动合同范本2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。
1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要,可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(此处列出乙方的工作职责和要求)
2.2乙方应按照甲方的规定和要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为每月人民币____元(币种:人民币),按照国家规定缴纳社保个人部分。
3.2乙方工资根据甲方经济效益和乙方工作表现,可以进行调整。
3.3乙方享受国家法定节假日和年假,按甲方规定发放加班费。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.3乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的,甲方按国家规定支付医疗和生活费。
4.4乙方因公负伤或患职业病,甲方按国家规定负责治疗、鉴定、赔偿。
第五条保密和知识产权
5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
5.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权,归甲方所有。
第六条解除和终止劳动合同的条件
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动合同无效的;
(5)法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
(1)未按照约定提供劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付违约金人民币____元。
7.3甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方赔偿金人民币____元。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,可另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的职务和岗位,并且甲方应提前一个月通知乙方。
条款说明:此条款确保甲方在业务发展和管理需要时,能合理调整乙方的工作岗位和职责,同时保障乙方的知情权和选择权。
2.甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。
条款说明:此条款确保乙方在工作中的人身安全和合法权益,符合国家相关法律法规的要求。
3.甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核,并根据考核结果对乙方的工作表现进行评价和奖惩。
条款说明:此条款旨在建立公平、公正的绩效考核制度,激励乙方更好地完成工作任务,提高工作效率。
4.甲方在合同期内有权对乙方进行培训,以提升乙方的工作技能和业务水平。
条款说明:此条款旨在提升乙方的工作能力和综合素质,符合甲方的发展需要。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人职业发展和个人兴趣,提出调整工作岗位和职务的要求,并且乙方应提前一个月通知甲方。
条款说明:此条款确保乙方在职业发展过程中,能够根据自己的兴趣和能力进行岗位调整,实现个人价值。
2.乙方应确保其提供的个人信息真实有效,如因乙方提供虚假信息导致合同无效,乙方应承担相应的法律责任。
条款说明:此条款旨在确保乙方的诚信行为,防止因个人信息不实给甲方带来的损失。
3.乙方在合同期内有权提出解除劳动合同的要求,但应提前一个月通知甲方。
条款说明:此条款保障乙方的离职权利,同时给甲方足够的时间进行人员调整和招聘。
4.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和学习,提升自身的工作技能和业务水平。
条款说明:此条款鼓励乙方自我提升,以适应甲方的发展需要。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.如甲方通过第三方中介招聘乙方,中
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