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幼儿园员工劳动合同书(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的幼儿园，乙方愿意加入甲方，共同为幼儿教育事业贡献力量，双方经友好协商，达成如下劳动合同：

第一章合同条款

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面提出，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方幼儿园担任____职位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。

2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

2.乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。

3.乙方的工作业绩和表现优秀，甲方可视情况给予适当奖励。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

2.乙方在从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种时，甲方应按国家规定给予相应的劳动保护。

第七条培训与发展

1.甲方应为乙方提供相应的岗位培训和业务提升机会。

2.乙方应积极参与甲方组织的各类培训和活动，提高自身综合素质。

第二章违约责任

第八条双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

第九条乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。

第十条甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付乙方一定的经济补偿，具体金额双方协商确定。

第三章合同变更、解除和终止

第十一条合同变更

1.双方同意，如因客观情况发生变化，可以书面形式协商变更本合同的相关条款。

2.合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第十二条合同解除

1.乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。

2.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第十三条合同终止

1.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

2.乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。

第四章争议解决

第十四条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五章附则

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证书

3.乙方健康检查报告

4.劳动合同文本

5.社会保险参保证明

6.工资条

7.甲方规章制度

8.甲方培训计划

9.乙方工作业绩评价

10.甲方奖惩规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付工资、加班费、奖金等，乙方可以认定甲方违约。

2.甲方未按合同约定提供社会保险，乙方可以认定甲方违约。

3.甲方未按合同约定提供劳动保护，乙方可以认定甲方违约。

4.甲方未按合同约定提供培训与发展机会，乙方可以认定甲方违约。

5.乙方未按合同约定提供个人信息、学历证明、职业资格证书等，甲方可以认定乙方违约。

6.乙方未按合同约定提供劳动，甲方可以认定乙方违约。

7.双方未按合同约定提前解除劳动合同，且未支付违约金或经济补偿，双方可以认定对方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，防止劳动者受到事故伤害和职业病侵害的措施。

6.培训与发展：用人单位为劳动者提供学习、提高职业技能、增强职业素质的机会和条件。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付工资：