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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意乙方加入甲方单位,乙方愿意接受甲方的雇佣,甲乙双方共同遵守国家法律法规,共同维护双方的合法权益,经双方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型及期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。
第二条工作内容及地点
2.1乙方的工作内容为:__________(详细工作内容见附件)。
2.2乙方的工作地点为:__________。
第三条工作时间及休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
4.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规章制度及国家法律法规执行。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方依法享受社会保险待遇,甲方按规定支付乙方社会保险待遇。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度和纪律,服从甲方的管理和指挥。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前一个月通知对方。
8.2乙方的合同期未满,但乙方因违纪、违反国家法律法规等原因被甲方解除劳动合同的,甲方有权解除劳动合同。
8.3合同期满,双方未续签劳动合同的,合同自然终止。
第九条经济补偿
9.1在合同期内,乙方因个人原因提前解除劳动合同的,甲方有权按照甲方规章制度给予乙方经济补偿。
9.2在合同期内,甲方因客观原因解除劳动合同的,甲方应当按照国家法律法规和甲方规章制度给予乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1、竞业限制条款
甲方有权根据乙方的职位、工作内容和掌握的甲方商业秘密等因素,要求乙方在合同结束后的一定时期内,不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。具体期限、范围和补偿等事项,双方可另行协商补充。
2、培训条款
甲方如需对乙方进行专业培训或职业技能提升,乙方应予以配合。培训期间,乙方工资待遇不变,且甲方应承担乙方培训期间的费用。培训结束后,乙方应在甲方工作至少____年,否则乙方应向甲方支付违约金。
3、保密协议
乙方在甲方工作期间及结束后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密,不得泄露给第三方。违反保密协议的,乙方应承担相应的法律责任。
4、加班条款
乙方应按照甲方规章制度和工作需要,配合甲方完成加班任务。甲方应按照国家法律法规支付乙方加班工资。
5、休假管理
乙方应按照甲方规章制度合理安排休假,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方申请。未经甲方批准,乙方不得擅自休假。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1、试用期条款
乙方同意在合同期内设立试用期,试用期为____个月。试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方。试用期内,乙方工资为约定工资的____%。
2、劳动权益保障
乙方有权
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