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煤矿员工年度培训计划

煤矿员工年度培训计划

根据集团公司职教工作的要求和公司2012年工作总体部署，在广

泛开展员工教育培训需求调查的基础上，结合员工队伍素质和岗位能

力现状，按照适应性、实用性、超前性、有效性原则，制定2012年员

工教育培训计划。提交职代会审议。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以人为本，促进企业科学发展、安全

发展、和-谐发展;以提高培训质量、增强培训效果为根本，积极推进员

工教育培训改革创新;以服务安全生产为宗旨，突出抓好安全培训，构

建安全教育培训长效机制;注重政策引导，营造尊重劳动、崇尚技能的

良好氛围;完善教育培训体系，落实培训责任;统筹推进三支人才队伍建

设，打造一流的员工队伍，为公司安全生产和经营管理提供人才保证

和智力支持。

二、总体目标

全年各类培训班63期，培训3743人次，其中安全技术训班39

期，培训1779人次;开展井下从业人员及地面生产单位全员安全培训;

开展班队长“月末课堂”培训;党群培训24期，培训2041人次。输送

三项岗位人员资格培(复)训504人次(井下385人次，地面119人次)，

其他业务培训160人次。